在职场上，你是否信任过一个人？是否把一个人当做好朋友？是否掏心掏肺的对过她？是否被她伤害过？
都说职场上没有朋友，只有利益，这就是职场潜规则。
下面的故事是真实发生在我们公司，因为一些原因，里面人物更改下，故事经过是真实的。
小青是一个妈妈，独自带着5岁女儿来西安上学，把女儿送到幼儿园的第二天，她就应聘到这家公司上班了，老板人很好，知道她一个人带孩子，就允许周末带孩子来公司，这家公司是单休，孩子一个人在家也不行，所以当老板同意让带孩子来公司的那一刻，她心里很感激她的老板，并用认真工作来回报他。
入职后的她，对待工作兢兢业业，不敢有丝毫松懈，中午午休一个小时，她都是用10分钟吃完饭，然后埋头工作，6点下班，她每天都7点多才离开公司。
她在这家公司工作了三个月，孩子周末来因为无聊，总是不愿意待，再加上后来她怀孕了，公司的同事又都进屋抽烟，思考再三，她决定辞职，于是给老板说了这件事。
老板在招聘了好久人都没有招到的情况下，让公司另一个部门的同事负责小青的工作，小青负责把新同事教会，不得不说，小青就是个实实在在的人，手把手的教新同事，直到把一个外行人教会。
小青的孩子在新同事小区上学，小青经常搭她的车去接孩子，时间长了，小青觉得新同事人不错，就把自己的生活，情感，经历给新同事说了，在小青心里把新同事当朋友，这也是为什么她那么毫无保留的教新同事工作内容。
交接完工作之后，小青就辞职了，但随即不好的事也发生了。
没过多久，小青的新同事说客户有几笔钱给了，但是单子没销账，小青当时听了有点懵，因为她平时工作很认真的，不可能钱交了，没销账，她让新同事问下业务员。
小青以为事情完了，没想到新同事说话语气强硬，硬让她处理这件事，小青当时认为哪个公司人事变动不可能把所有事都干完，既然给你交接了，你后面跟进就好了，干嘛不依不饶，小青接手之前的同事工作时，也有好多事没处理完，后面都是小青处理的，突然新同事说:你不管，难道这笔钱让我出。
听了这话的小青也生气了，只是工作的问题，怎么还扯到钱上了，后来她才明白，人家是怀疑小青拿走了客户的钱，只是小青当时没明白，小青是越听越气，觉得这人真没良心，你一个外行，人家辛辛苦苦给你教会，你学会了，翅膀硬了，就反咬一口，给客户打一个电话询问情况，再问下业务员就能解决的问题，非得上升到偷的层面，也是醉了。
这件事一直没有解决，老板扣住了小青的工资，小青当时气的真想打官司。
那会她怀孕不到三个月，这件事持续了很长时间，小青天天因为这事生气，气的肚子疼，刚开始只是肚子疼，再后来有点出血，再后来孩子也没了，去医院检查所有都正常，可就。。。
有一天老板让她去公司当面谈谈，她也打算去，身正不怕影子斜，当晚她看了法律的书，并打算打官司，把自己的屈辱，尊严找回来。
后来小青给老板发了很长的一个信息，人与人遇见是有恩情的，小青因为老板当初同意带孩子上班，一直心存感激，工作之后把努力工作当成对老板的回报，怎么可能拿不属于自己的钱财，只是人情淡薄，老板不愿意相信罢了。
小青说她愿意去，后来老板没有让她去，在最后把她的工资给了她，但这个痛一直在小青心里。
一年后，有一次小青偶然在自己小区遇见老板的亲妹妹，小青主动和她打招呼，并问了她那件事，他妹妹说客户把钱交给业务员了，业务员没有给小青交账，事情真相大白了，但是情意也没了。
通过这个故事，小米椒未来的你进入职场，要记住，职场是工作的地方，别把个人生活全盘告诉公司里的人，即使你们关系再好。公司里的人交往两年后慢慢品看是不是值得交的朋友。
