分享和沟通一样，要求突出重点，简单明了。不啰嗦，不重复。最后补充表达谢意和关怀。
NLP讲：沟通的意义在于对方的回应。分享也是如此。要为效果而分享，不为做而做，更不为道理而做。分享的效果取决对方的回应，而不是在于自己分享的有多好。
李嘉诚说：在每一次谈判前自己通常会先想清楚五个方面的问题：1, 我在做什么？2, 我做的能给你带来什么？3, 用事实提供证明，4, 哪些地方你还不清楚。5，你的顾虑是什么？
这样，他的谈判一般都很高效。
很多人喜欢分享，但是很容易忽略对方的兴趣与感受。
所以，我认为，一个好的分享一定要把它能给对方带来的价值谈到，并讲清楚。只要你的分享能给别人带来好处，而且别人认可。这就是好的分享。
如何让别人在最短的时间因为你的分享认可和记住你呢？
这是需要学习，同时也是有方法的。
曾经有一次召开企业家的座谈会。在台上有很多企业家进行了分享，花了不少心思和时间，但分享完了之后，台下能记住他们的人不多。
但有一个却很另外，他分享的时间不到两分钟。但台下几乎所有的人都记住他了。
他是怎么分享的呢？
上台之后，他等了30秒。等到大家安静下来，同时把注意力放在台上的时候。他才开始分享：各位老总，我叫xxx，你们知道我是做什么的吗？我是做虫子鸡的。虫子鸡就是在外面专门吃虫子长大的鸡。它没有任何激素和添加剂。特别营养，也特别安全。我的手机号码是xxxxxxxxxxx，你们现在可以添加我微信，现场加微信的前20名的朋友，我会每人送一只虫子鸡给他。谢谢大家。
希望我今天的分享能给大家有所启发，谢谢。
