成也习惯，败也习惯，通常情况下，都是1，2，3，7，即评估，找出问题，制定方案，执行，但是忽略了说服过程中可能涉及到的人，即说服上司，同级和下属，接下来落实方案的事情才能更加顺利。 其次，人际交往过程中反馈极为重要，只有反馈才会解决存在问题，更好的完善方案，得到更好的结果。 世上并不存在什么完美模式，有的只是不断完善的过程，正如世上没有丑女人，只有懒女人。 反思: 平时做事也是1，2，3，7步，忽略了4，5，6步和反馈意见，导致做事不成功。
0415晨读感悟
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
推荐阅读更多精彩内容
- 一、跳出自己的圈子 《习惯力》的作者把执行的过程分为7步，第1步是评估，第2步是找出问题，第3步是制定方案，4，5...
- 摘自《习惯力》马歇尔·古德史密斯 01解决问题的关键 我时常发现问题 解决问题的第1步是评估，第2步是找出问题，第...
- 书名：《习惯力》 关键词：解决问题，获得反馈，不断完善 解决问题的方式： 第1步是评估，第2步是找出问题，第3步是...
