最近碰到了一个老领导，就叫他A总吧，发现他红光满面，状态特别好，本着八卦的心态，问了一下之前的老同事，才知道原来他高升了。
A总30出头就做到了一家大公司财务部的副总，可以说是年轻有为，据他说，当时请他吃饭都要提前两周预约，可是后来，不知什么原因，逐渐被边缘化，下放到二级公司担任闲职。
我毕业的前一年，他竞聘进入我们部门，昔日的副总，变成了一个手下只有两三个员工的小经理，并且兢兢业业，毫无怨言。
A总用了20年的时间，终于重回巅峰。
谈起他的经历，我们都感叹：真是太励志了！
为什么有些人经历一些挫折就怨天尤人，一蹶不振，而另一些却能不屈不挠，华丽转身呢？
《可塑的我》中说：每个人的经验组织形式都有各自的特点，所以对待同一件事情，不同的人有不同的反应。
比如，对待高考失利、创业失败、求职不顺这些人生挫折，有些人认为“好事多磨”“大器晚成”，有些人则悲观地认为自己“人生全完了”。
对自己过往经历的解读方式，决定了接下来的人生走向。
久而久之，这种经验组织的模式就会固化下来，形成解释自己经历和行为的模板，影响人们对人生的看法和幸福感的解读。
就像A总一样，接连的打击，肯定会给他带来一些困扰，但是陷在情绪里，自责，感伤都不能解决问题，把眼前的工作做好，慢慢地才能从泥潭中解脱出来。
