是在一家大公司做螺丝钉，还是在一家小公司做骨干？
今年7月初决定换工作，到现在到新公司已将近1个月时间。当初为了做选择，还特意用EXCEL做了表格，征询了几个信得过的朋友意见，比较两家公司的利弊，同时，也在自己的微信公众号写了文章分析自己离职的原因。
新到一家公司总是会有一些不适应的地方，可是，却又不能表现出来。就像一份新感情，外人看起来都是甜蜜，但是，彼此之间的价值观与内心真正的认可度到底是多少呢？只有自己知道。
关于离职，记得职场里有句概括最简单的一句话就是：离职无非两个原因，一个是钱没给够，一个是心委屈了。这两个原因确实是在做一份工作选择时很关键的因素。
钱没够，那么，什么是个够？这个度每个人都会有自己的尺度，公司能给的就是个标准。一个人如何来认定自己的尺度，是与他自身所处的境遇、对自我的认识、对环境的认识等有关的。心委屈了，说白了，就是公司的环境让自己干起来不舒服了。这个不舒服，其实更多的不是做工作中要做多少事，而是，在工作的过程中与所处环境人相处时，心感觉到的累。诸如与上级性格不合，与同事相处的不协调，对公司发展前景不看好等等。
与离职相对应思考的就是职场发展。做任何一份工作选择的时候，一定会有一份基于自己逻辑的职场发展想法，虽然很多时候谈不上规划，但一定有自己思考的逻辑。只不过，很多时候这些逻辑不一定对，这也只是事后诸葛亮的说法了。
当我们拿两家公司做比较做选择的时候，从深层次原因来说，你还是以一个打工者的思维在思考这个问题。可能最直接的原因就是：谁给我钱多？谁可能给我钱更多？
但是，我们换一个角度来思考这个问题，即把你自己当着一个独立的公司，你是公司的总经理，你会如何与另外两家公司做生意？
工作本质上是利益的交换，任何基于情感的思考，最终都会让自己陷入一些没有逻辑条理的情绪烦恼。
作为一个独立公司，你拥有的是什么？你的时间，你的行业经验，你的劳动力等。
作为你交易的公司，它拥有的是什么？给你钱，给你平台，给你尊严等。
不要想着你得不到什么？得不到，那是因为你还不具备谈判的筹码。那怎么办呢？去怨天尤人吗？去自艾自弃吗？肯定不是。没有谈判筹码，最直接最有效的方式，就是去攒筹码。
把自己与公司比作一个天平，时常掂量一下，这只是一个你情我愿的生意罢了。
当然，最安全的生意就是你不是只会与一个人做生意的人，你得有自己的渠道，自己的市场。
在你需要做选择的时候，请做一个理性人。
