晚上带着自己的组员一起插车，看着大家这么晚了还要插车挺心疼的。但是不给大家一个心疼的惩罚她们不会在明天努力工作，做预售确实很累，但是既然选了就要好好干，而不是浑浑沌沌的混过去的。
每天总会有这个或那个状态不好，真的是很消耗精力，让自己没法做自己的事情。
他们没有一定要完成任务的心态，晚下班无动于衷，工作没完成无动于衷，惩罚也无动于衷，或许真的是要清理团队，让队伍更纯净，没有负能量，更多的是一种积极的互相竞争的氛围。
管理，真的不能带自己的看法和情感，会让你的指令和信息出现不可控因素的。
同时管理者之间的沟通是很重要的，信息的不通畅，导致互相的工作重叠，浪费了人力和时间还没有相应的效果，在很多时候也是在互相之间没有一个及时，引发出总总问题。
作为队长要带动队员，而不是只发现问题，不解决问题。
