去年年初，我进入了一家互联网创业公司。我曾去过港资企业也去过500强的美国企业，一直都与父母期望的安稳的工作背道而驰。
我相信终身雇佣时代已经过去，过去长期、固定的工作关系将会被联盟、多样的工作关系所取代。处在科技高速发展的时代的我们，选择自己喜欢的工作，让自己在工作中变得更有影响力更加重要。
我们可以从不断打磨个人的技能、全身心投入现在的工作和经营好同事联络网开始，把自己打造成为一个不再为找工作担忧的超级个体。
1 不断打磨个人的技能
公司与个人之间更多的将是联盟关系，公司的发展能够给员工带来更多的薪水和福利，员工的努力能够给公司创造更多的价值。
在时代的浪潮下，公司可以迅速崛起，也可以迅速地从我们的视线下消失。在00年代，我们都没想过当时辉煌的诺基亚公司会在10年后大批裁员。
为了顺应时代的发展，我们必要要不断精进自己的技能，等到哪一天，我们的公司倒闭了，我们仍然可以利用这份技能获得体面的收入。
2 全身心投入现在的工作
打磨自己的技能的最好方法就是全身心地投入到现在的工作中。大部分白领的工作时间都是8小时，这占用了我们一天1/3的时间，高效利用这段时间是打造自己职场竞争力的关键。
工作是人生中必不可少的很有价值的一部分，它不仅仅是我们赚钱的方式，也是我们进化的途径。曾经，我们的经验越多，我们的资历会越高，获得的收入往往会更好。现在，适应能力和学习能力已经变得越来越重要。
我们三年的工作经验，一个刚毕业的大学生，经过打磨之后也是能够接手的。让自己变得不可替代的方式，永远是在工作的过程中多主动思考和总结，不断精进自己的工作技能，让更多的人知道我们的能力。
3 经营好同事联络网
腾讯的离职员工会收到公司送的礼物，还经常会有离职的员工返回腾讯，正是这家多元、宽容的公司，创造了微信这样的互联网神话。
离职的员工，仍然和公司保持联系，不仅可以相互交流工作经验，还可以互相推荐优秀的人才。
我相信终有一天，公司和个人的界限将不会那么清晰，我们每个人都可能会为多个公司服务，就如现在多个人同时服务一家公司一样。
但是有一个共同目标是不会变的：让个人和公司都变得更好。
