开始理解为什么有些德高望重的前辈愿意提携资质优秀但目前一无所有的年轻人了。
由于生理和心理的局限性，几乎没有人保持全盛时期的进步速度。年轻时是家庭，爱人缱绻、小孩粘人，不知不觉就消磨了那种无牵无挂的时候大杀四方的狠劲。年纪大了是岁月，前些年用力太狠留下来的毛病没了鼎盛的防御力就成了每日烦人的不适，熬夜就头疼，下雨就走不动路，让人不自觉地想着也许轮流转的风水已经走到了别人那儿。
这个时候出现个小伙子/小姑娘，聪明机灵，背景优秀，对自己有濡慕之情，还有看得出的可靠和感恩，前辈们就会开始掂量自己手里的这份事业是不是后继有人了。当然这种小伙子/小姑娘一般不可能是一个，很有可能有一个排——毕竟好东西都靠竞争。前辈会每个都分点资源，看看这一排的人怎么奋斗，是否能有个初步雏形；再看看有了点成果后，这些小兔崽子有没有吃水不忘挖水人。
选对人和投对资一样，独具慧眼很重要，广撒网也不能缺。不把鸡蛋放在一个篮子里有个前提就是你得不止一个鸡蛋。前半辈子混个机灵和感恩，跟对前辈老板；积累到后半辈子，祈祷眼缘到位，得个传人，这样也算一生功德圆满。
