大四准备毕业那会，每次学校有企业宣讲会，都如饥似渴地去听，看到有人拿到了大企业的Offer，无比羡慕，那代表着一种荣誉，能进入到大企业工作，社会地位高，收入高，发展前景好，哪怕进去当一颗螺丝钉，能接受大企业的培训，与优秀人才为伴，简直是我当时的择业目标。
那时我的想法很朴素，找个好工作，好好干，升职加薪，有机会再自己创业。你也是这样想的吗？
可是最近几年，整个大环境好像不一样了，突然冒出很多个性鲜明的网红，咪蒙，连岳，李叫兽，萧秋水，剽悍一只猫，彭小六，凯叔等等一个又一个的IP，他们是一个公司吗？好像不是，他们只是一个个鲜活的人，却走进了公众的视线，被人们所关注。
科技的发展日新月异，各行各业被洗牌，有些大公司，明明非常风光，却说没有就没有，譬如诺基亚，这个时代唯一不变的就是变化。爸爸妈妈那一辈，在一个公司里干到退休，觉得非常棒，他们最爱说“铁饭碗”，在他们看来，在大公司里工作，就相当于找到一个铁饭碗。如果你也有这样的想法，得警觉了，滴滴、京东裁员的新闻了解一下？
罗振宇的跨年演讲里提到百岁人生，人类的寿命普遍延长，百岁人生真的不再是梦想，那意味着什么？如果按照现在的退休年龄，我们在工作的那些年中得更加拼命准备养老金，因为我们的退休生活变长了，需要更多钱；如果延迟退休，我们得多工作十几二十年，那我们那时能做些什么？容易找到工作吗？但是你又知道吗，我们将来平均工作要达到40-50年，而企业的平均寿命不过7年。哪怕你想在一家企业长期服务，企业也不一定能长期存在，那时候你又该怎么办？
以前大建设时期，倡导板砖精神，我们是一块砖，哪里需要哪里搬，但社会发展带来需求层次升级，城市居民开始追求更高层次的自我实现需求，我们择业，不只要带来金钱，更要带来乐趣 、价值和自由。以前是“我以工作为中心”，现在变成“工作以我为中心”，还记得前两年那封刷爆朋友圈的辞职信吗：世界那么大，我要去看看。数据表明，95后最向往的新兴职业，排名前三的分别是主播/网红，声优和化妆师，都是他们感兴趣想做，而非求稳定要做的职业。
大众创业、万众创新已经进入下半场，创业进入3.0时代。各个大平台越来越完善，创业成本也越来越低，个人创业已不再是难事。前几年的互联网创业，注重技术，现在技术已经准备好了，创业的选择转向了“重服务”方面。麻省理工学院和哈佛大学经济学家 的联合研究发现，有4类职业难以被科技进步所取代：1）高端技术人才：大数据、人工智能、程序员、生物科技等；2）复杂模式判断者：需要强大的思维逻辑和模糊情景判断能力，例如政治家、企业管理者、投资人等；3）创意工作者：为追求趣味、发掘人类爱好而创作，例如艺术家、音乐家、导演、作家、演员；4）人际服务者：通过深度的人与人互动的服务来工作，例如高端服务业、高端手工业、厨师、心理咨询师等。你想成为哪一类？
《哈佛商业评论》说：新经济的单位不是企业，而是个体。不管是上班、自由职业还是创业，所有希望快速成长、超越别人、一路领跑的人，都可以成为个体，做自己的CEO。那是不是只要更努力地工作、更坚定地相信自己、更积极地改变，就能崛起？并不是。互联网时代的职场加剧了两极分化，少部分人获得巨大影响力和资源而迅速崛起，而更多的人会被服务得越来越懒，成为平庸的跟随者。个体崛起的时代，其实是一部分“超级个体”崛起，和一大群普通个体追随的时代。
个体时代已来，你准备好了吗？
