截至2025年，我在单位工作12年，从事业编干部提拔到副科级岗位1年多。
回顾过去，我很庆幸自己当初没有听从单位领导的话，留在原单位，等待一直吃不到的“大饼”—副科级领导岗位。
离开单位一年多，我成功在其它单位把这个“大饼”拿到并吃进肚子里了，虽然似乎差了一点，但我心满意足。
吃到这个“大饼”真的不容易啊，经历曲折。
大学毕业就考进了县直单位事业编岗位，第三年开始担任某股室负责人，然后从业务股室到办公室，再从办公室到本单位二层机构部门（事业副科部门）负责人。
这些年来，我一直充满激情、勤勤恳恳，认真负责地工作。
单位里几乎所有的工作岗位我都待过，所有业务都处理过，不论是简单的征求意见回复，还是没人愿意接的全县性、综合性、复杂性材料。
对于工作，我力求做到极致，做到完美，不放过任何一个细节。
当其他同事下班回家的时候，我还坚守在办公室里，低头处理手上的文件，在夜幕降临中加班加点。
在单位里，我就像是救火队员一样，哪里需要我，我就出现在哪里，不知疲倦，毫无怨言。
单位领导和同事从一开始的不屑一顾到都最后的认可我。
工作第7年开始，由单位主要领导提议，所有领导班子成员表决，一致同意推荐我原地提拔中层领导职务，担任本单位二层机构部门副科级领导，负责全面工作，并将提名报县委组织部。
提名后，这件事情没有任何后续，组织部一直没有安排领导带队来谈话、考核，单位领导多次询问，也一直没有得到县委组织部的反馈。
一连4年，年年推荐，年年提名，年年没有后续。
我心灰意冷。
单位领导再重视，再认可，也抵不住组织的不认同。
被组织抛弃的我，感觉所有的工作，所有付出的时间和精力都是白白浪费了。
这比因为做不好事情，给个处分还难受，想哭！
这些年里，为了单位工作，早出晚归，虽然和前夫商量且同意迟点生育孩子，但前夫犯了男儿本性的错，婚姻以离婚收场。
工作第11年，我拒绝了单位领导的挽留，接受了上级单位再次伸出的橄榄枝。
在上级单位办理好调动手续后，我交接完手上负责的工作，离开了县直单位，前往市直单位就职。
市直单位虽然比县直单位更苦更累，但是市直单位领导真的说到做到。
到市直单位工作1年后，单位领导将原本承诺我的事情敲定下来了，提拔到事业副科岗位。
终于升职加薪啦，开心！
虽然事业副科级岗位比事业副科级领导职务有一定的差距，但是依然开心，因为我看到了希望！
到现在，我有了属于自己的房子，有了新的伴侣，也有了属于我们的小公主。
生活和工作都朝着美好的方向发展，幸福！
在工作空闲之时，我忍不住想，为什么在县直单位我一直提拔不了呢？
我唯一能想到的可能性：我是女生，外地人，没有本土优势，没有人脉，没有背景，没有关系。
但是二层机构部门的领导岗位至今空缺了七八年之久，依然没有人到任，实在想不明白。
如果不是我写材料特别出色，有这么一技之长，得到上级单位的肯定，那我是不是只能在县直单位消耗时光，在初级岗位直至退休？
答案显而易见。
通过这件事情，我懂得了4个道理：
一是平台越高，提拔机会越多。认真工作的职工更容易被看得到，也更容易得到单位和组织的肯定。
二是异地工作要谨慎。单讲工作，作为外地人，没有本土优势，想要在基层发光发热，为人民服务存在风险。
三是会写材料的优势很大。无论是什么平台，会写材料、愿意写材料的职工很少，特别缺。如果没有背景和人脉，能写材料是一条调动、晋升最快的途径。
四是工作和生活要平衡。工作是工作，生活是生活，不要为了工作严重影响生活，也不要为了生活严重影响工作，要掌控一个平衡点，才能工作生活两不误。
虽然经历了这件对我不友好的事情，但是我依然相信党，相信组织！
我会继续发光发热，继续为人民服务！
