大家肯定都有这种感受，办公室里领导多了，苦的就是我们这些小员工，领导一人一个办事方法，我们却不知道该怎么做，不知道以谁的说法为准。
我们的A领导算是资历比较老的同志了，在办公室空有一个名头却总是怕这怕那，想东想西，有事找ta，却总让找大boss，几次下来我们也就摸清了ta的套路，总体来说就是不管不问不担责。
B领导才来不到两年，工作业务能力，却是我极其欣赏的，办事条理清晰，行动力强，有困难有难题敢于承担，最重要的区别A领导的一点就是极具责任心。
俗语说的好，一山不容二虎，两虎相争必有一伤，且不论先来后到，或者谁的资历老，有魄力干事雷厉风行的人大家都会喜欢的，但是苦于A领导在前，所以B领导干什么事都要顾虑到A，统筹做事也只能按着办公室上下级模式，却总是与A观点不一致，估计心中郁闷却也无可奈何，而A领导之前三不管的“政策”，却在B领导来之后渐渐失效了，然而并没有什么用，或许是A一直抱着各自安好的心理，总是给我们一种家长里短小家子气的感觉，撒不开手。这样相较之下，却是越发觉得可笑。
路遥知马力，日久见人心。相处久了就可以从一个人的工作态度和生活态度而喜欢ta或讨厌ta。
