把发展党员工作作为党建工作的重心来抓，突出党建引领坚持把政治标准放在首位。保质保量做好发展党员工作，积极、稳妥地做好发展党员工作。
1.严把培训关。加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。通过参观红色教育基地、放党史影片录像、开讲座等多种形式，加深对党的认识。党支部也组织党员讲座，对积极分子进行教育。二是通过实践锻炼，采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
2.严把考察关。一是加强对入党积极分子的培养考察，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求。二是开展定期谈话，培养人要找入党积极分子谈话，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象。
3.严把发展关。做到成熟一个、发展一个。严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合五个条件”：一是工作成绩优良，二是思想汇报真实可信，言之有物，三是发展材料齐全，四是参加组织理论学习成绩合格，五是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”：一是团组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是介绍人审核推荐关，四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查合格关，六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要工作成绩好。
4.严把转正关。做到发展一个，带动一批。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，填写《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每季度把考察情况填写进《预备党员考察表》。在工作中，社会实践中，组织生活中，终身学习中，生活自律中，增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。
