我是刚子（张志刚），专注零担物流15年，坚持每天写作第154天，《做一个有思想的物流人》作者，励志打造零担物流培训讲师。
为什么大多数国企干不过私企？为什么很多企业活不到五六年？
很大一部分原因就是执行力不到位，混日子的人太多，当一天和尚撞一天钟的人太多，不管对企业还是个人来说，执行力差，都将是场灾难。
军事上有句话：三分战略，七分执行。
道理很简单：
执行能力强，排除万难，千方百计的实现战略目标。
执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，导致战略目标一塌糊涂。
正因为，“成也执行，败也执行”。
如何提高执行力？提高工作执行力，有两个条件，
一个是工作能力
一个是工作责任心
两者孰轻孰重，责任心胜于工作能力！
执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。
有责任心的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。
其实工作意味着责任，有了责任心，时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；
就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，高效完成任务，就会使我们不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。
有一位管理学家曾说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值”。
责任就是对职位的坚守，以责任之心提高执行力，这样才能使我们多一些实干，少一些空谈；
多一些深化、细化，少一些空话；
多一些激情，少一些推诿，这样才能把我们的工作完成的更好。
工作的好坏，责任心决定一切。
责任出激情，出智慧，出力量。
有了责任心，再危险的工作也能减少风险；
没有了责任心，再安全的岗位也会出现险情。
责任心强，再大的困难也能想办法克服，
责任心弱，再小的事情也可能会酿成大祸。
所以说，工作的效能如何，主要看我们是否有责任心，敢不敢负责任。
责任心决定一切，可见，责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。
只有敢于承担责任的人才会负起更大的使命，只有这样的人才值得信任，才能使执行力得到提高。
总结复盘：六条真理实践
1.没有利益趋同，就没有思维统一；
2.没有诱人的激励计划，就没有卖力的行动计划；
3.没有人愿意被考核，但人人都喜欢考核别人；
4.管理可以更简单，但激励一定要多元化；
5.快乐也是一种生产力，且是可持续的凝聚力；
6.追逐名利是人的本性，比假清高更有现实的创造力。
不要等明天，明天太遥远，今天就行动！
企业不做绩效管理，等于没有管理，中小物流企业主们，你们还在用固定工资吗？
