随着实体业的暴雷，服务行业受到一定冲击，影响最大的当属物联网行业，程序员集体。

  因为高工资，办公室，与技术挂钩，导致从业人员年年暴涨，又因为ai与实体凋零冲击，岗位越发减少，一个岗位几乎几百人竞争，使得就业门口不断拔高，从业者再就业困难。

  又因为加班严重，没有提升时间，导致被割现象十分普遍，35岁后，如果成为不了10％头部玩家，只会被抛弃与淘汰，没有任何例外，所以三宝岗位高学历十分普遍，大多数由程序员退下来的老人。

这种情况下，新型岗位就尤为重要，人少，信息差与学校，培训机构还未定型，使得缺口有待补充，这也使得从业门槛没有那么卷，只要有相应经验，有大概率转型成功，但因为信息透明化越发普遍，导致头部与风口红利周期变短，很难在有有心与专门转型下成功入围，吃到红利者，几乎都是行业大佬，有大平台资本，有了空闲时间，然后有想法，想干轻松点，更多钱的职业，摸瞎过河，实现后，将发现与经验复盘，再通过互联网传给其他人，以实现教培盈利目的，所以，能吃到红利者，永远属于头部精英与果断梭哈的人，但梭哈风险很高，容易玩完，这也是弥补能力不足的一种手段，高风险，高回报。

  现在发展风口主要有两个，一个是web3，找华人企业，然后远程办公，但因为公司在海外，又是华人，当前能在外国办公司的华人，比国内肯定要少，但想到每年涌入海量程序员岗位的全国大军，相对竞争也还好。

  第二个是ai，这个需要学历，至少本科，与普通人无缘。

  相对的，如果学历太低，将时间与精力放在其它更适合自己的岗位，而不是盲目跟风，脱离底层群体，可能要更容易些，至少相对争抢柔和些，不会几百人，一窝蜂去抢。

  所以岗位没有好坏，适合自己的，才是最好的，现在就是跟风，大家拿命，拿前途去赌，忽略自身潜质，疯狂追薪，风口就那几个，能做好的又有多少，抖音的出现，导致风口人员激增，相互撕咬，异常血腥，导致很多，本来正常发展的岗位成为稀缺。