早晨起来去买饭的时候，发现小区的路上有大片的水迹，目测是昨晚又下过雨，我紧了紧身上的大衣——啥？大衣！对，各位没看错，在4月末的京城，我今天早晨是穿着大衣出来买饭的，而且就这样还感到丝丝的凉意。今年的春天几番波折，冷空气是一个接着一个，据说这次大范围的四月降温，有的地方还下起了雪，别说入夏了，这都快入冬了！虽然天气这么反复无常，但是这算是我来北京这么多年第一次遇到这么长时间的春季，平时这个时候，早就夏装遍地了。

      要说世界上真正让我感到幸福的事情之一是什么呢？就是凭借一己之力，能够帮助更多的我能够帮助的人。

      比如，今天中午接到小A的求助电话，她遇到的问题是这样的：

       她们公司是一家中等规模的公司，人力资源部有三位，两位主管，一位专员，小A是人力主管之一，小B是另一位人力主管。现在工作汇报小B抢着来进行，小A做了很多工作，但是老板并不知道。小A给我打来电话的意思是她现在内心很生气，且不知道该怎么办？

       我给她的答复是：首先遇到这种情况在职场上是很正常的，让她放稳心态不要着急。
      其次， 关于工作内容及任务完成情况，小A要每天都要记录，且做成还有数据分析的Excel,有合适机会就拿上部门周报跟自己的周报数据统计结果呈现给老板做对比。这不是告状，而是将事实择机告知老板。

       最后，跟老板讲职场就三种人——1.有能力、有方法的，这些人是高潜力员工；

       2.有岗位，但是能力一般的——这些是一般员工，受自身能力所限，上升途径有限；

      3.能力不行、心术不正的人——这些人就是滥竽充数的，公司里多几个这样的人，那肯定公司风气会原来越坏。

       至于小A，小B各是上面的哪种类型的人，老板听完小A的汇报，自然心中有数，至于老板会如何取舍那就是老板的问题了。

       小A又问：“我这样做会不会有什么风险？”

       我说：“你不是做得不开心，都快抑郁了吗？咱们上班追求的就是心情舒畅，最差的i情况就是老板对你的汇报不以为然，升职的大名单上没有你，你愤而离开！这个结果你能接受吗？”

        小A:"您说到我心里去了，确实没什么好怕的。”

        最后小A对这番发生在中午的对话很满意，给我发来微信表示了感激之情。

        Tips：能够伸出援手，帮助真正有需要的人，真心的是最幸福的事情。