原创分享第623天 周日
今天，进行了一场咨询，我做咨询师，来访者的问题是：怎样能尽快行动起来？
来访者表述：自己学了焦点并且很受益，也很期待自己可以讲讲微课，并且以沙龙的形式传播焦点，让更多的人受益！
虽然有了这样的想法，但迟迟没有行动！看到群里有很多小伙伴一大早就起来讲微课，比较起来感觉自己很懒，不够用功，有些自责。
通过聊，来访者谈到自己在半年前就开过沙龙，当时学习焦点时间不长，觉得很好就大胆地去讲了，效果也不错。半年之后，却感到焦点易学难做，反而不太敢分享了！但事实上却很想去传播，因为自己的亲子关系、同事关系、家人关系都因为学习焦点变得越来越好了！
但就是不知道如何开始行动！
其中我用了奇迹问句，目的是想激发来访者的信心：当你开始行动，沙龙活动很成功，到场的嘉宾会说什么？
这个问句似乎并不成功，来访者并不顺着这个思路回应，看来这并不是他想要的！
我又用了评量问句：如果您可以开始行动的力量是十分，不能行动是O分，您现在几分？
来访者说：六分！
咨询师：哦，那可真的不低呢！这六分指的是什么？
来访者回答：自身积累，团队支持，机构提供条件……
咨询师：再做点什么就可以行动了？
来访者：现在还是担心讲不好……
咨询师：哦，担心？代表着很重视，想做好！
自我暴露中原论坛工作坊前自己的焦虑和担心，也推到最后才完成！
来访者似乎一下有了力量！开始思考讲什么内容，怎么做ppT……
能不能说的再详细些？初稿什么时候可以完成……
来访者确定要讲面对问题要朝向解决，并说到问题是提高的契机！
我趁机赞美并鼓励来访者的觉察！
来访者语言表达中充满了活力和希望，信心满满的样子！表示下周会把讲课初稿完成！
困惑：当来访者说不知道怎样才能行动时不知道该怎么问？
这其中的奇迹问句该如何准确使用？
