作为一个工作了接近两年的电商运营喵来说，其实沉淀的东西可以说是非常少的，想谈谈最近这段时间想要换工作但是没换成的一些思考。

部门现在面临领导层更换阶段，人员流失率非常严重，最近一听到饭局就特别害怕，因为这就意味着是某一位同事的last day 了。对于一个在这里呆了两年的我来说，身边的老员工纷纷离开，自己内心还是有很多迷茫和躁动的。

回顾了这两年，工作内容还是以操作类型为主，顶多熟练了这个系统，还是比较偏执行的。也许现在的执行性工作已经无法满足我的发展需求了，所以看着大家都走，我也开始走上这条跳槽的路，然而这条路走的很艰难。

大概面了两个月左右，暴露了很多问题：

1、面试中第一个问题几乎是为什么要换工作。讲真这个问题其实我并没有考虑得特别清楚，每次回答都只是说想换个环境，但其实这个答案并不是特别好。所以，其实我真的不知道自己想要什么，缺乏一个明确的职业规划

2、两年的成长，总结了什么方法论？

这个问题难以避免，虽然已经做了一些教科书式的答案，但每次在回答这个问题的时候都特别虚，因为自己真的没有质的成长，也没有积累总结自己做事情的方法论，甚至觉得这两年就是白费了。

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