职场中女性过早的进入事业瓶颈期，影响进阶的坏习惯有哪些呢？
不会自我营销，习惯隐藏自己的贡献。
在职场中就犹如是自然界的生存法则一样，弱肉强食，不争不抢是没办法脱颖而出的。自己做出贡献，被别人捷足先登。干的最多，拿的最少，晋升最慢。
谦虚是一种美德，推销自己是一种自信。在工作中就要低调做人，高调做事。想要有更好的发展，就要改变自己的坏习惯。学会展现自己的优点，特长，营销自己的人设。
敢于承认自己的贡献，诉说自己的功劳，自己应得的就当仁不让。
过于看重专业素养，忽视职业生涯的整体发展。
在职业生涯中，过硬的专业技术和能力，是必不可少的。它可以帮你在自己的领域中得到重用，完成任务。如果想要有所成就和得到提升它就不是唯一的标准了。
在一个工作环境中领导对员工和管理者的标准，对自己有帮助的人，自己需要依赖的关系，对自己有敌意或是竞争对手的各种关系都要调节好。
影响自己职业生涯进阶之路的原因，与自己的性格和习惯有很大关系，如果想要走得更远，就要改变。如果只想执拗的做自己，就要接受平凡。
想法太多，无法全身心投入工作。
女性在工作中有时会带有个人情绪，导致无法全身心投入工作。把工作和生活中的情绪各自代入其中，影响工作积极性。在工作中有自己的小算盘，玻璃心，喜欢计较和抱怨。有时还会和别人攀比，希望得到公平对待。
这些不好的情绪会严重影响自己对工作的热情和积极性。做好自己的本职工作，分内之事，要相信有付出就会有回报，做事最重要。
不会利用人际关系，缺少工作同盟。
在工作中调和好各种关系是重要的一环，它可以使我们在工作中更顺风顺水。即使没有帮助，也会减少阻力。
找到和自己志同道合的人，建立工作同盟。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。人多力量大，各种工作信息来源更广泛，争取更多的工作机会，完成工作任务的效率更高，使一些恶意竞争者有所忌惮。
职场女性在职场中想要得到大的提升，就要顺势而行，审时度势，改变不好的习惯，才能突破瓶颈期。
