失败的团队建设！
接 幼儿托管（3） 续上
这个故事越写我也越看到自己的幼稚，还有心胸狭隘,很多事情看到别人的问题，但是自己也没能好好的处理自身的情绪。所以写作也是在梳理自己的问题。
在我提出可以再多办一个英文班时，老师立马着手排课，很快开始安排视听，只要有人去视听 ，总会有家长愿意报名。至于好不好，没人先知道。家长们报课也是冒险的，好的话，当然更棒，毕竟一个小区，方便接送。不好的话大不了上几次就退掉另择其它。可是不好对于我们来说，要再次出发就更难了。所以对我来说，机会只有一次，只许成功不许失败。
我提出多办英语班之后老师如此快的执行力令我惊讶，也有些懊恼，她的匆忙。她的排课计划里始终只需要她自己一个人，关于课程研发，进度等等，还有关于我提的周日也可安排我上课，我都希望我们可以多商量，我希望不管她的课程内容是什么样的，一定要加上我的好玩进去，这样孩子们觉得学习是件好玩的事情。家长们肯定就没问题了。这样对我们后续招生就不用愁了，因为我们建立了自己的口碑，俗话说的好，金杯银杯不如自己的口碑！
现在想是，是我提出的要求不明确，还是太难以实现？又或者是我站着说话不腰疼吗？因为我没有实际去接触小朋友们上课的情况，总是理想化，觉得并不难。我没有机会，我想有机会，但是老师似乎害怕给我机会，她处处对于课程对于教学内容避而不谈，是害怕什么吗？是害怕她的“独家秘方”被人窃取么？是害怕她的方式被我复制过去另开小灶么？或是还有其它？我都不得而知，我想这些心底里面最真实的想法，只有每个人自己最清楚。
我还知道一点，如果要建立自己的团队，心里藏太多小九九，害怕坦诚相见肯定不会容易成功。自己累，别人更累！所以想要创业，一定找志同道合的伙伴，能聊得来的伴。
