一是围绕规范化，抓覆盖促规范。调整充实区委“两新”工委组织机构，明确工作职责，建立例会制度，压实行业领域、业务主管单位党建工作责任，充分发挥行业部门职能优势，形成工作合力，通过“六建”措施加大在“两新”组织组建党组织力度，新发展“两新”组织党员67人，新增覆盖“两新”组织15个，覆盖率达91.9%，对暂不具备条件的择优派驻党建指导员94人，确保实现“双覆盖”目标。二是围绕示范化，抓典型促带动。强化作用发挥，全面开展“两新”组织党建工作标准化认证工作，督促“两新”组织党组织书记履职尽责，严格执行各类组织生活制度，加强流动党员管理，有效增强企业内部的凝聚力和归属感。重点开展“三展示、三服务、三争创”实践活动，积极推广“党员先锋岗”“党员责任区”等有效做法，指导“两新”党组织经常性开展职工“技能大比拼”“我为企业献一策”等丰富多彩特色活动。今年，受疫情影响，组织“两新”党组织书记和党务工作人员线上培训1次，120余人。三是围绕融合化，抓“两新”促发展。组织全区首届“两新”组织篮球赛，增加“两新”组织之间的沟通和联系。依托党建工作指导员，建立“企业发展服务团”，及时收集企业发展中的困难问题，积极协调予以解决，指导帮助企业做好惠企政策落地落实。重点打造会战商圈党群服务中心示范点，整合党建、治理、服务各种功能，融入石油会战万人誓师大会展示功能，建立“暖心港湾”服务站，提档升级农民工之家、社会组织孵化基地，为区域经济发展营造更优的营商环境。
萨尔图区全面规范“两新”组织党建工作
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