本来工作就忙得分身乏术，老板还找你写一份报告。心里极度不爽，一边写报告一边心里憋屈，埋怨老板不长眼看不到自己忙得没日没夜，埋怨老板给那么点钱还老压榨自己。
于是，敷衍着写完报告，邮件一发，关上电脑气冲冲的走人。
第二天一上班，就被老板抓去办公室，劈头盖脸一顿骂“叫你写份报告，你看你写啥东西了，逻辑乱七八糟不说，数据都不是新的，连错别字都一大堆。你行不行啊？不行就早说…”
上面的场景是不是很熟悉，每个职场人都或多或少的遇到过类似的情况。因为被动接受一些工作，心里不爽，一直抱怨，结果因为不专心没有把工作做好，反而引来批评。
那么遇到这种情况应该怎样才好呢？
1.尝试去改变
如果别人交待你一件事情，你很不情愿，或者没有时间去做，就尝试跟别人说明情况，争取把事情推掉。
2.积极面对
如果实在推脱不了，反正结果也是要做，就转换成积极思考的角度，把事情做好。
例如，老板交代你的事情，你必须要做的情况下，就想想为什么老板不让其他人办，就只交给你？因为他信任你，认为你能把事情做好。
总的来说，改变你能改变的，接纳你改变不了的。万万不要脚踏两边，改变不了现状，但是却无法安心接纳，结果不情不愿的干活，这样注定没法把事情做好。
