小成功靠个人，大成功靠团队
作为管理者，如何提高团队精神啊？
第一，打造共同的利益。
第二，不再进行个人评估，不再渲染个人英雄主义色彩。
第三，制定团队目标。
第四，取消团队主管与团队成员之间一对一的会谈。
第五，引入竞争意识。
怎样的团队成员才算适应能力强？
可塑性
情绪稳定
创造力
服务意识
哈弗管理之道
1、一个好的企业，首先应是一个团队。
2、作为团队的领头人，你的任务就是让员工能够保持使命感、坚持为实现目标而努力工作。
3、在如今这个快速发展变化的商业社会，团队成员如果不具有很强的适应力，那么，必然会拖慢整个团队的发展步伐。
晚安，已经闭目养神的深吉月
图片发自简书App
