她离职了，自己给自己离职了。
只是领导没有当回事，没有放心上。明天估计又要开天窗了。
上一年年末，这个同事的工资莫名其妙的降了，一问财务才知道，岗位工资被撤了，撤之前没有跟她说过，可以说是领导想撤就撤。后来，她主动找领导谈，但是真正管事的领导不出面，只派出了一个占位的，没有实权，可以说是傀儡一个的领导出来谈，所以，啥都没有谈成，只是说他会上报，看上级领导怎么说。能怎样，就这样了。
过年之后，领导以为事情不了了之了，但是她一个月前给了领导她的离职申请，领导收了，没有下文了。到了昨天，一个月的时间过了，她真的可以离职了，东西直接给了她的上级，下班之后就默认离职了。
我们都说她洒脱。
她的工龄12年，在这里12年，大学毕业就在这里，只是后来单位的各种事情，真的让人寒了心。突然撤人家的工资是不是也应该知会一声。老员工是不是就真的这么不受待见，是领导眼中的眼中钉，肉中刺？
听说她直接诉讼了，直接跳过了仲裁，我们都希望她能成功，因为我们的心也很寒，对领导也很失望了。
也希望她能找到一份更高的工作。
