h海归间谍之公开论断
间谍无所不在、无时不在，只不过是多与少的问题，中华人民共和国自建国之初就一直和国内、外间谍进行着长期的斗争，只不过经过了改革开放前的国外对我国的经济封锁和国家内部的自我革命，使得我国与世界各国的文化经济技术交流被中断了，使得间谍这一行业在大众心里不在那么敏感。自上世纪1978年，党的十一届三中全会以来，我国开始了改革开放，自始有了很多年亲人开始申请海外留学、寻亲、务工、考察、旅游等涉外事务，因改革开放初期，国家的社会应用科学技术还处于落后的状态，海外对我国的间谍窃密很多还是国家商业政策方面的文件信息较多，而涉及军事国防方面的间谍窃密事件也时有发生，但是，因国家国安工作的严格严密保证了国家在军事国防科技的安全。同时，在改革开放的前三十年，我们国家还处于发展追赶世界发达国家的时期，留学海外的人员回国还是比较少的，即使部分回国留学、经商人员也是带回来很多国外市场经济的发展经验和现代化企业管理和金融产业发展模式，这些海外回国人员抓住历史时机创造条件初创了很多当时社会想都不敢想的企业，带动了国内很多很多行业的发展，特别是世界贸易国内企业的参与，使得我们国家的民用、民生及社会生产资料、商品得到了超前的发展，极大丰富了人民的物质文化需求，可以说，一大批的海外留学和有海外经历的人员给国家间的商贸、物质、文化，以及逐步世界制造代加工业的发展转移使得民用制造业逐步落户我国的东南沿海，我国的民用制造业有了长足的发展，国内企业对高端管理人员和技术人员的需求到了如饥似渴状态，海外工作和留学人员的专业性和职业性为东南沿海的经济繁荣发展发挥了重要作用，也得到了当时时代的认可，也实现了国家引进、消化、吸收、发展的技术发展政策思路。进入到二十一世纪，海归的标牌成了事业和收入高端人才的标志，使得国内高校人才源源不断地流向国外，目标只有一个就是拿到国外名校类似于美国常青藤大学的毕业证。当时的海外留学人员很多是学成后拿绿卡留到国外，回国就业人员较少，同时，国外也针对中国留学生海外留学的渴望制定了很难多盈利性的中介机构或者产业化的机构，使得留学生的求学有了更多的方式和更多目的，海归的含金量也随着国家的招考、招编政策变化逐步回到平常和正常心态。正常心态就是用客观的企业审核手段和考核方法来判断海归人员素质，包括海归人员的职业道德和专业素养。企业可以建立自己的技术安保部门对企业录用海归人员的日常工作进行监督，涉及违法的通过司法或者国安部门进行法律制裁。但是，绝不是董明珠女士因分不清海归是不是间谍而一棒子给海外留学人员罩上一顶帽子，纵然海归中存在间谍我们也要在工作中，以周公瑾的智谋来识别利用，这才是一个世界500强企业该有的气度和智慧。海归的求学经历纵然有很多是水分较大的，而这些水分较大的海归往往是有钱人的子女，但绝大多数的海归人员他们是有真才实学的，最起码他们通过了所在国家的语言等级能力，不然怎么能参加通过考试、论文的书写答辩，他们很多是克服了语言障碍、生活习惯不同、文化传统的不同、交流方式的不同、社会价值观的不同，克服了国外当地国民对华人的偏见，有时甚至冒着社会治安、身体健康等诸多方面的风险在国外待四、五年才能完成学业，他们和国外的学子拿到了同等的学历和学位证书，还未报效国家就被扣上间谍怀疑分子真的是让海归打掉牙齿往肚里咽呀，这让国内送孩子去国外的家庭情何以堪，我们不能用金融和经济的实用主义来对待大多我们的孩子，海外留学的见识和经历，以及人文传统的学习，加之专业技术知识的前沿探索都不容许我们轻视他们的存在和对社会发展的贡献。我们国家固然已经发展到一个较先进的历史时期，可能我们一些企业的发展已经拿到了一些决策性的话语权，但是这绝不是我们武断性的下结论，我们应该更包容、更大胆、更具吸引力、更开放、更智慧的吸引全世界的科学精英汇聚中国企业，建设既是中国的更是世界的具有人文文化的国际企业。
