毕业两年，一直从事办公室的行政人事工作，推荐三本职场小白入门书籍～
----下图为本人在读书软件的阅读记录，推荐书籍本人全部读过。
1. 《职场奋斗计：我在职场二十年》/ 雾满拦江
此书是作者总结职场二十多年的人生经验而编写的。
书中有些例子过于浮夸，但是更多的是为我们展现了职场的真实。作者从博弈学的角度去分析过往的事件，旨在让我们掌握一种能力：获得机会的能力。
职场当中很多人并不缺乏能力，而是机会和运气。空有一身才华，却无法获得展示自己的机会。
作者将会通过案例告诉我们：获得机会的能力远比工作能力更重要。如果没有能力获得，那么你的工作能力也几近毫无价值。
【书中经典语句分享】：
同大多数人所认为的不一样，实际上一个刚刚走入职场的年轻人，由于对职场的隔膜及游戏规则的一无所知，始终处于一种自觉或是不自觉的恐惧状态之中。这一状态导致了年轻人心理防御机制的启动，其表现形式为：用自己的习惯性思维臆造出职场与社会的游戏法则，并遵循这个并不存在的法则而行事，同时也这样要求于别人。
人在职场，任何时候你必须要维护你自己的利益，除非你的利益得到了保障，否则，别人的利益也无从谈起。 任何人都只不过是这个利益社会中的一个结点，你的利益维系着你周边的利益架构，如同楼房的板块一样相互的挤压支撑，这样才会形成一个秩序的结构。一旦一个结点“主动退让”，放弃博弈的天职，你周边的利益结点就会相应的随之崩溃，象被板块放弃了支撑功能的楼房一样轰然的坍塌下来。
人在职场有三个阶段。第一个阶段是先做事，再做人。概因一个初入职场的人，不仅对职场的游戏规则一无所知，更有着许多实践知识需要掌握，这功夫只要能够闭着眼睛把事情做下来，就已经很难得了。过了这个阶段，等到你已经掌握了足够的实践知识，能够在工作之中做到游刃有余了，就可以上升到即做人，也做事的阶段，这时候不仅要把事情做好，还要做到方方面面都满意。而到了第三个阶段，就是只做人，不做事了，这一阶段的成功者比比皆是，相信每个人自有体会。
----这三段话，很适合初入职场的小白们，更适合工作一两年的职场人，你细品。
从心态、到做事的行为风格、再到如何去发掘机会。
2. 《进阶：成为快速升职加薪的少数人》/ 杨萃先
此书是作者总结多年的求职面试经验，以及成功案列，教你如何发掘适合自己的工作。
【第一部分】：如何找到更适合自己的工作
比如我毕业的时候就因为经验不足，被迫只能做行政文员，在不断工作的过程中不断发掘适合自己的，直到现在终于做了hr。
有时找工作不会完全按照心意，也有很多运气和偶然在里面。通过正确的方法去发掘适合自己的，会减少试错的成本，从而累计资本。
【第二部分】：定心，热爱自己的工作
社会飞速发展，有太多新鲜的事物不断涌现，难免会让人变得急功近利。
年轻人，固然有时间去多尝试，不过也要踏实下来，充实自己才是根本。
【第三部分】：提高工作效率
工作讲究方法，而不是埋头苦干，给自己累的昏天黑地的。学会配合领导、掌握解决方法的思路，也要学习管理，为以后做铺垫。
【第四部分】：良好的人际关系
在职场上，不要总是单打独斗，要学会团结协作去解决问题。往往每一个任务背后涉及多个部门，拥有良好的人际关系，问题也就解决了一半。
【第五部分】：长期持续续值
步入职场，不意味着学习的停止。老话说的好“活到老，学到老”。
只有不断在工作中总结反思，不断学习新的技能才不会被淘汰，才不会成为企业中的“养老派”。
最后，作者分享了很多职场故事、以及如何准备简历、面试、职业规划提供了很多方法指导。
一份好的简历会让hr快速筛选出你；一次准备充分的面试，是面试成功的一半！
3. 《秘书工作手记：办公室老江湖的职场心法》/ 像玉的石头
此书凝结了作者多年在办公室工作一线的实践经验总结和理论思考成果。
毫不夸张的说，办公室工作的人，必须人手一本，不接受反驳！
书中的所有案例都非常贴近实际，比如”不经常找领导汇报工作，领导就是不开心”“被领导骂了怎么办”等等
（1）教你如何养成办公室工作素养
（2）教你如何给领导打电话发信息
（3）教你如何写好公文
（4）教你如何安排宴请
（5）教你如何组织好会议
（6）教你如何高效办公......
初入职场，我们必须搞懂办公室工作的规章制度，该如何做，再到做好。从小事做起，获得领导的信任，才会交给我们更重要的工作，更快的适应职场。
当时也是认真写了读书笔记，所以必须推荐此书，真正的职场指导书籍！
以上三本书籍，精心挑选，你值得拥有~~
