今天继续阅读《精进：如何成为一个厉害的人》。今天在听笔记侠的一个课程时，柯洲提到了这本书，不过说的不是今天看的这部分，这让我更加期待后面的内容了。

阅读笔记二：

今天看到了39%，刚好看完第二章“即刻行动 最有效的，是即刻行动”。这部分是说人做选择时应该如何择优。

我的理解

• 即刻开始行动
  “一件看上去繁难的事，只要开始做了，就会变得越来越容易。”“如果总能想到一件事就完成一件，那么我们同事应对的事情就少了，也就不用多花心思去‘管理’这些事情。”有些人会说：这些道理，我们都懂，但就是做不到啊。是的，正是因为不是每个人都做得到，所以才有了伟大和平凡的区别。我们做事情，常常会陷入一些思维怪圈，陷入进去之后就一直在绕圈，走不出来，越想越乱，这时候其实需要做的就是“做”，只要开始做了，事情就会越来越清晰，问题和方法都会陆续出现。

• 消消乐式完成事情
  上面说的“做一件消一件”，不就是消消乐的玩法吗。当有很多繁琐工作都等着我们去做时，与其想如何纸上谈兵地思考每个工作的时长，加班时间等细枝末节的问题，不会立刻、马上地开始任务完成工作，“幸福是奋斗出来的”，用玩消消乐的方法，见一个消一个，消完之后就开始做下个，应该没人玩消消乐时是不断惦记着之前被消掉的块吧。

• MVP
  这里的MVP不是指NBA里的“最有价值球员奖”，而是“最小可行产品（Minimum Viable Product）”。这体现的是精益创业的思想，它不需要我们完全准备好再出发的，而是边上路边准备，即使一开始缺少很多东西或者走错路，但一步步走下去会越来越明确，越来越快。一开始把所有东西都想全了，往往会因此错过了事情的时间窗口，与机会失之交臂。小步快跑，快速迭代，是精益创业的核心打法。

• 通过反馈反思来获得新的经验
  每个人都讨厌别人的批评。但我们都不能理解那些批评我的人并不是在评价我，而只是在给我提供信息，因此没有理由去排斥这些批评。这里有两个值得注意的观点：一是，批评我和批评我做的事是有区别的；二是，批评是一种负向反馈。这是系统平衡的一种方式，避免我们一条路走到黑。我们通过反馈不断进行纠正，获得的是经实践检验过的新经验。
  还有，理论不一定能指导工作，只有不断反思自己的工作成果和过程，所得的知识才能指导工作。反思的过程所产生的意义、缺憾、优势、阻碍、情绪、工具、进度、结果、预期、信息等内容，才是新的经验，才是事情的最大收获，才是知行合一。

• 多线程
  这里的多线程是指一个时期内，同时进行多个工作，完成多个事情的能力，其核心是不同工作间的快速切换。成年人工作，理应不仅是通过时间顺序来进行的，更应该是通过整合工作内容和所需知识结构来达到优化工作进程。

（未完待续）