今天来分享从一个毕业生到公司主管的稻盛和夫先生的起承转合，故事源于《破落公司》《跳槽无门》《对立与决断》。
——2018年4月21日
礼遇他人，换位思考
刚毕业，有种报国无门的状态，找朋友，托关系后，还是吃了闭门羹。但先生还是从自我的角度出发，找到问题的症结：其实添麻烦的是我们。而且深刻体会到：有很多东西，只有自己经过多次失败，吃尽苦头后才能明白。
尊师重教，坚持不懈
常说千里马常有，伯乐不常有。然而实际上，是自我的不抛弃，不放弃，放大了自己的磁场力，扩展了自己的场域，以至人生导师内野正夫、纽约支店店长吉田源三先生、技术部长青山政次先生、宫木男也先生等成为了公司从没落、转型及发展起来的开国功臣。
善于学习，灵活变通
为了顺利就业，毕业论文还是尽可能靠近了就业方向，获得了不少认可。工作过程，随时瞄准大的市场方向，告诫自己：人生只有一次，不能一天天颓废下去，要竭尽全力奋斗下去。没有过不去的坎，没有学不会的技能，只差坚持学习。
不断创新，励志创业
从进入公司伊始，努力合成镁橄榄石陶瓷U型管、设计烧制特殊陶瓷的隧道式电子炉等项目的完成，获得认可；鼓励大家为了生计和自我成长，忍辱负重，不参与罢工活动；在被迫走投无路之时，毅然决然选择辞职，开始创业，拥趸不少。
读《歃血为盟》《年轻员工的叛乱》《进取心与眼泪》有感
——2018年4月22日
温馨港湾，势均力敌
家才是温馨的港湾，工作是港湾之外的水域。爱努力的人总是幸运的，也因为它，家和万事兴。“韩国近代农业之父”徐永长春的女儿徐永朝子成为先生的贤内助，先生在创业最艰难的时期得到了贤妻的关爱和帮助，先生也在甜蜜的婚姻中给予妻子最温暖的家。可谓：好的婚姻必须势均力敌。
歃血为盟，志存高远
一个公司要能够从成立起来，到发展起来，都有赖于一批爱折腾，同时能够做好自己分内之事的忠义之友，有赖于一个志存高远的领导者。因此，要让他们凝聚，往往他们都具备敢于迎接暴风雨的海燕一般的精神。
脚踏实地，由小及大
落实项目，开展技术研究，先生为公司绘制了宏伟蓝图：从西京原町，要扩展至东京，打通国内市场，并贸易国外，20多岁，格局之大，非常人所及。从后边的实践来看，京瓷在先生的战略引导和规划下，也是一步步的实现了上述每一个梦想。不过互联网已经可以实现点对点的连接，跨界成为常态，因此，一开始实现一个小梦想，在进行扩展的核心企业的运作模式已经需要转变了，但也是不可或缺的一种实践形式。
但是，这不影响我们对自己成长的规划，我们要成为独特的自己，还得脚踏实地，登高望远，顺风而呼。制定一个小目标，迈出第一步，在登上石阶，望向山顶，实现更大的目标都是必不可少的。当然，这个世界好像不应该是金字塔式的存在，而是一幢屹立不倒，永恒存在的柱状体。所以，登上山顶的不会是一个人，只是需要有人先站在那里。
心有所念，念有所得
念想这个东西很奇怪，念的多了，想的多了，就容易实现。先生说：我迟早要成为世界第一。他也算是如愿以偿，但在这个过程中，经历了员工抵不住高强度工作，罢工，抵抗等一系列的活动，最终他的念想中含有了这样两点：一是追求全体员工物质和精神两方面的幸福；二是为人类社会的进步发展做出贡献。
可谓：受得了责骂，扛得了抛弃，但必须懂得有本事带着人闯世界，就有本事给人幸福安康。
