为什么有的简历总能在人海中脱颖而出，有的就只配石沉大海？

写简历这件小事，其实既简单又复杂，简单是因为网上有太多的模板和攻略，随便一搜就能轻松搞定，难就难在即便有这么多的攻略，在资历背景无很大差异的情况下，还是有很多同学的简历逃不过石沉大海的命运。

 那么，优秀的简历和普通的简历到底有什么区别呢？那些一眼抓住面试官眼球的简历到底遵循了哪些规则呢？希望这篇简历指南能帮到正在备战春招的你！

                                            一、 明确定位，简历内容要有针对性

就像每一款产品都有其面向的客户群体，你的简历就是一份“产品说明书”，在简历中不要刻意的堆砌内容，不要想着把自己打造成一个各方面都完美的人，雇主找的不是最优秀的人，而是与公司岗位最匹配的人，能一目了然的让对方看到你曾做过的哪些事情，你具备的哪些能力是跟他的岗位匹配的简历，才能打动他们。所以，首先你应该想清楚自己想去什么样的公司，做什么样的岗位，然后梳理过往的经历以及自己的核心能力，看看哪些是符合对方岗位要求的。一定要根据不同公司对不同岗位的要求有针对性地写简历。

                                              二、层次分明、重点突出、文字精简

接下来，简历的核心部分，我们要从不同的维度证明我们的能力是与岗位匹配的。

1.教育经历

投递非专业类的岗位，教育背景简要写明学校、专业即可，如果成绩优异，可以写上绩点和排名，如：GAP3.7/4.0,综合排名前5%，当然，如果成绩不是优势，那就不要画蛇添足了；投递专业类岗位，可有针对性的罗列一些与岗位相一致的专业课程。

2.实习经历

丰富的实习经历可以为你的简历增添不少色彩，这意味着你比别人更早经历了工作岗位上的生活，在个人能力上也得到了更多的锻炼，尤其是企业看重的沟通能力、领导才能。如果没有也不要紧张，在校内校外参加的比赛、活动也可以算项目经验的。

在没面试前，简历上的实践经历就是你最好的名片。我们在写实习经历时，尽量遵循STAR原则（情景situation、任务task、行动action、结果result），即写明在什么样的背景下，你的角色是什么，做了什么事，取得了什么样的结果。

例：

“大爱清尘”公益组织 ——调研采写

★2015年8月，参加全国性公益组织“大爱清尘”2015湖南调研，跟随“中国记者第一人”王克勤老师前往湖南省清塘铺镇救援尘肺病农民

★10天进村入户规模化调研，完成29个村的救援工作及1038份问卷的填写

★在腾讯网、凤凰网等多家门户网站及《人物》周刊发表专栏文章，其中《失去儿子，就像用刀活生生地割我的肉》阅读量破10000+，点赞量2400+，获全国首届肺虚构大赛优胜奖

这位同学的实践经历就写得特别好，用具体的数字体现经历的真实性。在简历中，我们要尽量用数字表现工作结果。做过和没做过，区别就在于有没有具体可量化的数字，越详细、越标准越能体现你对行业的了解。关注结果，有数据意识的同学会给面试官留下深刻的印象。

3.奖励与荣誉

针对具体的岗位，可以挑一些与应聘岗位相关或者有含金量的奖项，但不要为了证明自己的优秀将所有奖项罗列出来占用大量篇幅。

4.个人技能及其他

1).与专业或与应聘岗位相关的资格证书尽量写出来，有些是证书是基本要求，有些是加分项。

2).行业认可的技能，比如办公软件、专业工具等，如果不是非常精通，建议使用“初学”、“掌握”等词汇描述,要真实，千万不要过度包装，熟练程度可以用百分比的形式表现，方便面试官判断。

3).除工作外，如果有特别的强项或者兴趣爱好会加深面试官的印象。

 如：跑步（参加5次马拉松）、看书（一年阅读52本书）

                                                            三、排版简洁、布局精美

1、简历的结构不管是上下分布还是左右分布，都要主次有序，条理清楚，布局要简洁大方，千万不要给人一种凌乱的感觉，不要盲目套用网上花里胡哨的模板。要注重内容而非形式，用词要准确严谨，该细说的细说，该简说的简说，该突出的突出，不要有太多废话。

2、打开一份简历，通常面试官的第一眼会落在页面中部偏上的区域，所以想要抓住眼球，最重要的部分要突出自己的重要经验和核心能力。

3、简历上的照片大小尽量不要超过1M，不然会给接收或保存简历的面试官带来负担；其次，选取适合的照片，最好着职业装、妆容淡雅，表情亲和，如果没有，最好抽时间准备一份。

4.简历整篇的字体、字号、颜色要保持一致，如果需要着重突出某个部分，用于区分的颜色最好不要超过2种。

以上，是我阅读了大量优秀简历后，总结出它们所遵循的规则，希望对你有所帮助！最后，祝愿每一个看到这里的同学都能拿到心仪的offer！