说到第四个习惯，我们的人生便从“独立期”进入到“互赖期”，与周围的人互相牵绊，共同前行。
良好的人际关系每个人都想拥有，细心经营情感账户，存入的多，收获的就多。
双赢模式
现在是合作共赢的世界，人与人之间的沟通越来越重要，人际交往有六种模式，
利人利己（双赢）
两败俱伤（双输）
损人利己（赢/输）
独善其身（赢）
舍己为人 （输/赢）
好就好散（无交易）
在现在这种合作，互相依赖的环境中，利人利已，双赢模式，最为实用。
我发现自己有的时候不能坚持，就会被别人的意见带走，跑偏，双赢的基础是做到敢作敢为与善解人意之间的一种平衡状态，我缺乏敢作敢为的力量，很喜欢这句话，
成熟就是在表达自己情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受的能力，
这给了成熟更深层次的定力，能力，成熟也是一种能力，确实如此。
知彼解己
除非你被我的个性所影响，不然我不会理会你的建议。
想要别人被自己影响，接受自己的建议，首先要了解别人，学会聆听别人讲话，真诚地站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受。
统合综效
第六个习惯，统合综效，尊重差异，取长补短，迸发创造性，沟通分为循序渐进的三个层次，互相提防，互相尊重， 统合综效。
以双赢模式为目标，把移情聆听作为技巧，用统合综效解决交往中遇到的阻力，激发所有人的创造力，畅所欲言，奔向共同目标。
我能够做到尊重差异，善于听取别人的意见 ，但合作是互相的，不能被别人的意见左右，勇敢的提出自己的意见，敢作敢为，灵活变通，集思广益，选择出最完美的解决方案。
第四个习惯到第五个习惯，为我们在与人交往中构建了一个成套体系，在与人交往的过程中情感账户很重要。
首先要树立一个双赢的目标，坚定自己的立场后，用移情聆听了解他人，建立情感账户，双方坦诚相待，最后统合综效，达成令双方都满意的协议。
这就是对这三个习惯起承转合的运用，一开始，我还在思考，为什么先讲双赢思维，然后在强调移情聆听呢?原来目标是最重要的，在做任何事之前，都要有个明确的目标，我做这件事是为什么？我是以什么身份面对做这件事的？有了目标，接下来的每一步都是围着这个目标走，思路理顺了，前方便是朝阳大道。
不断更新
最后一个习惯不断更新，是对前六个习惯的总结升华，分别从身体，精神，智力，情感这四个方面来更新前六个习惯。
精神是指对自己使命感的认知， 忽然想到使命，关于这个词我什么都联想不起来，每天都应该回忆我的使命，或者是当下我最应该坚持的事，这样才能以原则为中心，继续我的生活，安排我的行为。
聆听自然，回归真朴，确实是个找回自己内心的好方法。
书读到最后，再次回到这个论题，由内而外的造就自己。
读到这里，我觉得《高效能人士的七个习惯》这本书，比之前看的《拆掉思维的墙》《把时间当作朋友》，更加系统的叙述了“心智模式”，这个词，切入点更加全面。
根据自己的实际情况，逐步养成这七个习惯，每天留出一点思考的时间，刻意练习，从内而外改变自己。
