T副院长，是我们医院唯一的一位女领导。
宣传册、官网、院报头条的照片上，统统都出现过她的身影。
她总是与一群男领导站并排，傲首挺胸、自信温婉、显得格外出挑。
不管是出席会议、电台访问，还是领导督察，T总是面露微笑，与人说话注视其双眼，不时点头示意。
初见T副院长的时候，我被她温婉、自信、平易近人的形象所吸引。
我觉得她能到达今天的地位置，当之无愧是因为集能力、情商、样貌于一身的优秀品质
随着在医院待的时间越长，一些不好的声音便渐渐浮现出来。
她们说她“公主病，所有人都得迁就她”
“如果合照拍不好，大家要一直重新拍，直到她满意为止”
“出行从来不坐经济舱，只坐头等舱，只走贵宾通道”
“做她的研究生很煎熬”
……
听说她家背景很厉害。
听说她老公也很厉害。
至于有多厉害我不清楚，也不感兴趣。
对于那些谈论T副院长的声音。
其实我是觉得，大可不必。
永远不要用自己的无知去定义任何人
也千万不要道德绑架
有背景有钱是别人的资本，没有人规定有钱人还必须得勤俭节约，人家有资格去选择坐头等舱或者经济舱，相信人在有条件的情况下，没有人会选择去排队候机。
至于“公主病”，我的理解是出生优越的家庭，想必从小到大多少得到过不少额外的优待，所以有点优越感是正常的，只要不是过分得离谱，我觉得没必要嗤之以鼻。
更何况有些女孩子，明明那么普通，但却比T矫情一万倍，自己把自己当公主，就不允许别人当公主。
两者相比较，人家确实比你“公主”一点。
至于“拍照”，或许多少有点不顾及别人的感受，但是我也且是道听途说，真正的事实并不知晓，我不作任何评论。
人无完人，每个人都有别人挑得出来的小毛病。
可能换作普通人，她们或许会少关注一些，甚至还会多宽容一些。
但是换做一个年轻貌美的女领导。
那些不好的声音就显得格外尖酸刻薄。
你会发现一个奇怪的现象：女孩子如果年纪轻轻当上领导，很少有人去关注她的能力与才华。
更多的是妄加揣测的评判。
要么说她“另寻辟路”
要么说她依靠家庭背景走“后门”
要么说她嫁了个“好老公”
好像在大部分人眼中，一个年轻貌美的女领导，只会有这几种可能。
怎么？
承认别人优秀很难吗？
有家庭是基础，有能力是实力，有老公是帮衬。
聪明的人，会利用一切能利用的优势，化作自己的盔甲，以祝自己水到渠成。
所以不管别人利用哪个优势，别人都用之无愧。
没必要吃不到葡萄嫌葡萄酸。
