中小企业是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量。特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着越来越重要的作用，但同时，小微企业党建工作是整个非公企业党建的难点与重点。现阶段，亟需加强党建覆盖与企业发展深度融合。
一是加大统筹扶持力度。加强小微企业党建工作要素支撑保障，对党建考核优秀企业在用地指标、贷款政策等方面予以倾斜，将小微企业党建工作经费纳入同级财政预算，探索推广以奖代补、党费返还、鼓励企业出资等方式，保障党建经费落实。
二是强化党建工作力量。重视企业出资人、党务工作者、党建指导员“三支队伍”的教育引导，制定针对性、多样化培训计划，实施“小班化”“精进式”培育模式，提高党建工作能力。出台指导帮扶实施意见，将党建指导工作情况列入党建指导员工作考核，强化督查巡查力度，确保落到实处。
三是加强党员队伍管理。建立领导干部发展党员联系制度，深入摸排、全面对接企业发展党员情况。加大小微企业党员发展倾斜力度，单列发展指标，建立预报制度，自主上报发展需求，实现“被动”发展向“主动”发展转变。探索创新“形式灵活、内容多样”的组织活动机制和模式，抓好党内政治生活常态化长效化。
