最近大boss和我探讨了好多次工作上的问题，今天又是。当然，我说的“探讨”只是美化了的，其实就是对我搞教育。因为他发现我最近工作效率底下，注意力不集中，可能也是懒得问缘由，只想尽快提醒我进入状态。
其实，从我的角度来讲，我倒是很希望他能问问我，为什么不能专心工作，为什么会出现这么多粗疏错漏，这样他就不会造成冤枉，兴许还会帮我改变一下这个状态。
兴趣是最好的老师，我始终很赞同这句话。从一开始我就是排斥这个工作的，在调动前我明确表达过想去另一个部门的意愿，但是，老板没能动容，坚持留了我在这个部门，虽然我从来没有存在不满之意，对于安排也没有去抵触，但自己最了解自己，在不感兴趣的领域，只会越走越慢，兴许还会不小心掉坑里。
现如今，就是症状的发作期，甚至靠自己干预不了这种局面，然而却也说不口，只期待能够很快熬够这两年。
玩安。
