有人不是领导，但单位上人人都很尊敬他，都爱给他面子，都爱夸他，都很喜欢他，假如有领导岗位竞聘，这种人的机会往往会大一些。差不多每个单位都有这么几个人，他们怎么做到的？我们能做到吗？答案是肯定的，我就是一个活生生的例子，除了职位提升有变数，其余的还真差不了多少！结合我的过往，与您一起成长，不管是二三十岁，还是四五十岁，我相信看了定会有所收获。
打开UC浏览器 查看更多精彩图片
人的一生之中跟你相处沟通时间最长的是谁？父母？孩子？夫妻？知己？其实这些都不是！答案是同事！白天8小时的交流，偶尔还加个班，节假日或是晚上还有不定期的聚餐，如何与之和睦相处，决定着我们的顺心如意！每个人的性格爱好、生活方式、文化水平、家庭教养等方面都不尽相同，如何让大部分人给你面子、喜欢你，确实是个大难题，但找对方法，也不是不可能。先给别人让路，以后的你满天下尽是路。
一、让你的同事感到他才是主角。
平常我们在聊天的过程中，总是喜欢谈论自己的事情，自己的对象怎么样，自己的孩子怎么可爱，可你的同事不一定觉得你的孩子可爱，不一定喜欢听你说你家里的情况。如果你说他的事情，他就会感兴趣，再腼腆的人也会跟你聊的来，而且好处多多：
1.他会觉得你很尊重他，而且尊重是相互的，你尊重他，他便会尊重你；
2.他会觉得你的是一个好的听众；
3.他会觉得你是一个理解他的人；
4.你可以了解他的弱点；
5.你可以通过他了解一些单位上你不知道的事情。
与同事聊天的最高境界就是忘却自己，只谈论对方，从对方的思想出发，从对方感兴趣的话题出发，这是让对方最高兴的方法之一。
打开UC浏览器 查看更多精彩图片
二、不要炫耀自己。
在同事面前，不要过多的表现自己优秀的一面，尤其是当你取得了成绩，别人却没有取得的时候，如果此时你把你的高兴和喜悦挂在脸上，那基本是可以说是拉仇恨的最佳做法了。如何保持低调？注意以下两点就可：
1.不要在同事面前说自己的优点，别人私下谈论你的优点，那才说明你是真的优秀；
2.有了成绩，有了功劳，不要在同事面前说。即使是领导在会上表扬了你，也要谦虚的说是运气而已。在职工太优秀了，肯定是要被排挤的，俗话说“木秀于林风必摧之”，就是这个道理。
打开UC浏览器 查看更多精彩图片
三、礼貌待人。
不要觉得和同事熟悉了就可以不礼貌了。说句客气话，就省了很多麻烦事，这个道理一定要懂得。最常用的和最好用的方式就是寒暄、打招呼以及谢谢、商量等语气，主要有以下几点：
1.早上见面一定要打招呼，这是代表你“友善”的代名词；
2.外出出差或是工作时间离开单位也要和同事打个招呼，一是表示尊敬；二是有紧急事情，同事可以多少帮衬点；三是领导问起来，他可以给你打个招呼；
3.请同事帮忙的时候，要注意语气，先夸他再说事，会增强被帮的成功率。比如“王姐，您是我们这里财务上的大拿，这事也就您能办的了，您可一定要帮帮我”，如果这样说的话，基本不会被拒绝。
4.如果你是班长、主管类的小领导，给同事安排任务的时候，不要用命令口吻，要用商量的口吻。后加“吧”，“吗”，如：“小李，你可以去关一下阀门吗”，“小赵，你把昨天的合同再给我打一份吧”，如此对他们说，他们就不会对你安排的任务感到反感。
打开UC浏览器 查看更多精彩图片
四、不可“挑肥拣瘦”
越来越多的单位开始注重团队意识，团队协作能力，和同事一起共事的时候，不要只挑清闲的、责任小的、待遇好的任务。要不然同事会觉得你只会偷奸耍滑，感觉你的人品不行，不愿意和你共事，如此一来，在单位上就很难有所成就，而且同事们也都会“离你而去”。
打开UC浏览器 查看更多精彩图片
五、不搬弄是非。
有些人喜欢道听途说，添油加醋传一些小道消息；有些人喜欢说在A面前说B的是非，在B面前说A的是非；更有甚者，说一些捕风捉影，自己瞎编的事，造成同事之间矛盾不断。天下没有不透风的墙，总一天会知道是谁是这个制造混乱者，如此一来，别人见他就会如同见到“瘟疫”，都会离他远远的。在职场中应注意以下几点：
1.不该问的不要问，不该说的不要说；
2.不要对同事讨论长短，褒奖的话可以张口就来，贬低的话要慎之又慎。
打开UC浏览器 查看更多精彩图片
做好以上五点，你的“人缘”一定会飞速提升，不会再有人排挤你，不会再有人不尊敬你，越来越多的人开始给你面子，越来越多的人开始喜欢你，你会在职场中混的如鱼得水，风生水起。
