宇宙条可能是近年互联网大厂中最受瞩目的公司了，无论是抖音的崛起，还是《囧妈》的免费放映，字节的一举一动，总能引起关注。当然，对于互联网求职人员，更关注的还是发展空间、薪资、发展空间。还有他们家公认“难度系数极高”的面试。

今天我们就来聊聊宇宙条。主要从技术岗和产运岗展开。

技术岗：

一、准备

重要的事说三遍：刷题！刷题！刷题！一定要刷题！

不要觉得工作忙没有时间刷题、没有必要刷题，更不要觉得刷题可耻。宇宙条鼓励人选刷题，阿里也鼓励人选刷题，更希望人选在大量做题之后，能够灵活运用、举一反三。

刷题体现的是你对面试重视。

宇宙条面试，必须要刷题，他们非常看重代码能力，会严格考察基本功及算法知识。如果你想要拿到一个不错的offer，必须要重视每一次面试，刷题就是必须要做的。

笔者曾经操作过这样一个case：Y先生是一位86年的海归硕士，曾在美国谷歌工作多年，回国后创业三年，担任公司CTO，后因公司经营问题，开始看外部机会。在面试宇宙条之前，笔者详细讲解了面试的要点及公司用人风格，并叮嘱他刷题准备。Y先生对这次机会也很重视，特意刷了一星期的题，后来顺利拿到了宇宙条某业务线后端技术负责人offer。

即使是技术大牛，面试前依然要刷题。这样的例子还有很多。刷题能让你查漏补缺，有备无患，更能让你保持写代码的手感。

当然，不要为了刷题而刷题，不要死记硬背，需要有思考和理解背后的逻辑。面试中如果发现人选刷题，面试官也会变种问题，从侧面考察同学能够灵活贯通。

附上几个常用的刷题网站，包括但不限于：

《Cracking the Coding interview》

http://leetcode.com

http://highscalability.com

二、面试流程及注意点

面试流程通常是3-5轮，级别越高流程越长越复杂，直属leader+部门leader+业务线大leader一定会面。一般前面2轮考察技术为主，后面则考察人选综合性。部分人选会安排交叉面试。

面试形式为视频面试或者现场面试。前面几轮一般会安排视频面试。如果选择了视频面试，一定要提前安排好场地并调试好设备，比如麦克风声音、环境是否嘈杂等，这些都会影响面试官的第一印象。

面试必考的几项内容：

1、手写代码能力

划重点：除了纯管理岗，宇宙条技术岗位必考手写代码能力。一般安排在前面两轮进行。无论是现场面试还是视频面试，都要写。如果你选择视频面，不要想着切屏出去，会被发现，很尴尬。

代码能力是字节研发面试考察最核心的能力，能否在有限时间内写出清晰简洁、逻辑清晰的代码，能直接看出人选是否具备扎实的基本功，是否具备担任该岗位的基础能力。

这就是前期必须刷题的原因，大量做题不仅可以在短时间内提高同学们的解题速度，也会在一定程度上帮助你拓展自己的答题思路，让自己养成较为规范的答题习惯。

2、算法、数据结构

级别对标阿里P8以下人选，必考算法和数据结构，P8及以上则根据岗位情况安排。越基础的岗位，算法和数据结构在面试中的比重越高。

3、思考的逻辑性和表达能力

在面试时切记要简化答案，能表达清楚想法就好，项目描述时只需要简单介绍项目背景，并着重突出项目亮点，千万不要过度包装。

三、其他注意点

1、心态

宇宙条面试经常采用压力面试，尤其是前面两轮，面试官全程冷酷无交流。不少同学一紧张就发挥失常。经常有人选，跟我反馈，面试中一紧张忘了怎么回答，面试介绍了才想起来。所以保持良好的心态很重要，记住压力面试套路，把面试官当朋友，就当进行了一次技术交流。

2、警惕基础题

面试中会考察大量的基础问题，会考察得非常细。面对基础题，千万不能掉以轻心，在准备时就要注意，多准备基础题，多注意细节以及背后的原理。

3、举一反三

不少面试官喜欢在面试的时候复盘笔试题目，与候选人讨论题目的更优解，从而考察人选是否具备主动思考能力。人选需要用不同的方法，思路或者数据结构去解决同一个问题。并衡量不同解法之间的优劣。

产品运营岗：

宇宙条产运方向需要什么样同学呢？聪明的、聪明的、非常聪明的！

什么样人的叫聪明呢？与技术一样，专业基础扎实、知其然且知其所以然、能举一反三、有好奇心，对重要事情有判断力。

技术的聪明体现在代码能力上，而产运的能力则体现在行业上、业务上。你需要关注行业的动态，保持好奇心和钻研精神。无论你是产品、运营还是BI，都需要有产品思维能力，面试中都会考察。

值得一提的是，产运的面试很灵活，产品的岗位可能会安排运营的面试官，运营的也可能安排产品出身的面试官，所考察的便是举一反三的思维能力，同理心，面试前一定需要带有思考性的复盘总结！复盘总结！复盘总结！产运岗位会比技术岗位更加看重软件层面！

面试方式也非常灵活。笔者曾经有一位来自途牛的产品经理朋友面试宇宙条，面试中。面试官便是拿着途牛app询问他所做版块的相关问题：产品的背后逻辑、解决了用户哪些痛点，有什么样的效果，同行是怎么做的，相比同行的优劣势是什么...

附上字节某部门的产品面试题，你品，你细品：

1、请详细描述一项你在工作中做过的最有成就感的事情，具体描述这个事情的发生的背景、你的角色、过程、结果，以及你成就感的来源或原因是什么。

2、你擅长的项目管理方式是怎么样的？可以通过具体事例来阐述。

3、请具体说出一个你认为微信最应该优化的功能，原因是什么？你会怎么优化？你认为为什么微信没有优化你提议的这个功能？

4、设计一款产品或者功能，来解决一个你遇到或者知道的效率问题，你最想做什么？并解释它为什么是同类产品中最优秀的。

5、在日常工作、生活中，你是如何提升自己的？请详细说明近几年实践的方式和取得的成效。

6、说下你工作中遇到的冲突 跟谁发生了怎样的冲突 你是如何解决的

字节跳动是一家了不起的公司，也是有着巨大发展空间的公司。如果你对自己能力自信，苦于没有施展空间，那来字节吧。；

如果你想钻研技术或者打磨产品，有一群志同道合的伙伴，那来字节吧；

如果你想升职加薪，而没有太多的办公室政治 ，那还是来字节吧。

这里适合年轻人，适合有想法的人，关注效率而不关注管理的条条框框，只要你足够的优秀 。

最后祝大家都能拿到满意的offer！