- 除了迭代风险，还有迭代亮点
关注什么，就会得到什么
项目要求每迭代给出迭代的风险。前段时间做了件小事，除了写迭代风险点，又加上了迭代亮点。用正向的眼光去发现大家这个迭代做得好的地方。并把它们在团队回顾会和项目迭代交付会上提出来。
一方面，看见的力量真的很强大，将这些亮点的能量传播给更多的人。又能将大家的业绩传递给更多的团队和领导。慢慢的迭代交付也转得越来越顺，以前每次写都是满满的风险，现在风险少了，亮点多了。
今天来不及写迭代亮点，便心生一计。在这之前都是从我一个人的视角，今天何不换一种方式。于是在原来的地方输入“每人提一条_”。回顾会上，大家你一言我一语，争先抢着说各种大家做得好的地方，不断挖掘出身边小伙伴做得好的地方，积极为对方点赞。感受到经过这个小小的事件，我们系统里的链接又深了，能量又提升了。
- 你们在行动，我们也在行动？
去年年底的时候，一直在考虑今年应该如何布局，不同模块，不同的特点，不同的做事方式。于是，想办法把团队划分成了三个小分队，在风险可控的范围内，给予大家更多的自由度，自己制定OKR和改进计划，三个小分队分头行事。
今天其中一个小分队说，我们这个迭代在梳理自动化测试的事情，助力OKR达成，我们已经在行动了。另外一个小分队的小伙伴立刻跳出来说，我们也在行动了。哈哈……我在那里默默窃喜，大家骨子里的那份不服输的劲就是不断往前的动力。而我，只需要为大家做好度量，把每个小分队得成效和风险呈现给大家就可以了。
- 优点大轰炸
今天被抽中的是俊哥，俊哥站在门口，每一位小伙伴离开会议室前，都需要走到他的面前，看着他的眼睛说出俊哥的一个优点。俊哥不愧是老司机，丝毫没有慌乱，反而非常享受这个过程，有的小伙伴有些腼腆，不好意思看着俊哥的眼睛，言语里确实诚意满满。每一位小伙伴的发言都很走心，这样一份礼物除了滋养到俊哥，也滋养到团队的每一位小伙伴。
感恩小均均和欣妹儿的配合，真是爱死你们了，哈哈！
