把关注点放在主观能动性上，在枯燥的工作中保持专注和成长。
今年是我工作的第四年，工作已经陷入瓶颈阶段，我对现在的单位已经比较熟悉，我做这份工作时候时常感觉心累和疲惫，因为没有人可以去引领自己，一切全部要靠自己去摸索创造，而时间和精力还有能力都是有限的，所以做的很心累。细细的剖析自己的原因，除了这些还有其他吗？
1、单位：工作环境、工作压力
2、个人：是否足够热爱？
其实，人可以去热爱任何东西的，忘了吗？你在大学时期对这个专业的热爱，又或者说对读书的热爱。之所以疲惫忙碌，是因为在枯燥的工作中忙忙碌碌，感觉没有成长，没有收获，也不知道该如何去创造，曾经看过一些书，里面说，要从你的工作开始，热爱身边的事情，工作都做不好，更不要谈其他事情了，也有的说，把当前的工作做好，才是突破自己的唯一路径。所以说，工作是很重要的。但是我们不知道如何去做自己的工作。把工作只当成是做事，这是一种心态，但是。如果一直是这种平和的心态去做，恐怕也会“日复一日”的混日子吧，真正行之有效的还是，找到枯燥工作中自己的主观能动性，优化单点，熟悉流程，柔性跨界，比如在建立自己儿童观的同时，去分享给更多的人，让更多的人一起了解，一起改变。
成长过程一定要阶段化，只有这样，才能从量变引起质变。
