目标意识
在工作中，一定要养成自己的目标意识，每一项任务都要设定一个具体可落地的目标，比如销售目标，不仅仅是简单的销售额100万。而是要具体到销售额100万，需要成交10个客户，每个客户10万元，预计接触1000个客户，转化率1%。因为有了这样明确的目标，你才可能由目标落实到行动。
节点和时间意识
这块也是职场中很多中层领导层会犯的毛病，比如说布置员工一个具体的任务，已经把各项工作都说的很细致了，可是没有要求员工一个明确的时间，这样会导致事项推进的拖沓。那么在工作中一定要有时间管理意识，包括各重要节点的完成时间和总的目标完成时间。
成本意识
现在很多企业，很多职能部门的成本意识很差，总认为成本跟生产有关，其实这个是不对的，所有的员工和部门都会有成本，人力、办公折旧、房租分担等等，一旦员工有了成本意识，就会把企业资源价值最大化，虽然不是直接产生利益的部门，但通过成本的节省，能够为企业带来很可观的财富。
造血意识
在今后社会环境竞争越来越激烈，如果员工人人都具备销售意识，那么对于企业来说也就会有更多的造血细胞，企业竞争力也就越强。简单的来说可以全员利用个人的影响力来销售公司产品，如果有一些职能部门为公司销售服务外，更有能力对其他企业承接服务，也是非常好的。我就认识一家企业主，自己的公司的ERP系统是由公司信息部开发的，非常实用，后来也作为产品销售给同类型的企业，为公司带来很高的利益。
你如果能把上述几点职场意识融入到自己的职业素养中，又有哪个老板不愿意高薪雇佣你呢？
