假如你是公司的一名销售人员，让你预测下下个月公司的销冠，你会说谁的名字？
也许你会说“张三”“李四”“王五”，好像那几个平时做的比较好的都有可能。但是为什么这个候选人名单里没有你的名字呢？
也许你会说“我觉得平时做的不太好，刚才说的那几个其他人比我更有可能”。也许这是真的，但是正如你所说，你也是有可能的，不是吗，明天对于每个人来说都是不可预测的，谁也不知道明天会不会就有一个大惊喜砸到了你头上，万一你就是下个月的销冠呢？
01.解放思想，打破限制你的枷锁
相信你应该也在很多书上看过这个故事：
在印度经常有大象表演，表演结束后大象会被一条细铁链拴在一个石桩上，会有游客好奇的问“大象力气那么大，一挣不就跑了吗？”，驯兽师会告诉他，“不会的因为大象是从小就被这个铁链拴住的，小时候它力气小，挣脱不了，他就觉得自己永远挣脱不了，哪怕后来成为大象有足够的力气去挣脱铁链，也不会去挣脱了”。
真的是链子拴住了大象吗？在小象的时候，确实挣脱不了铁链，因为它能力不够，但是当它变成了大象，有了足够的力气，但是它依旧挣脱不了这个铁链，因为它觉得自己挣脱不了。在现实生活中也是，很多时候不是你没有能力去当销冠，而是你在心中认为自己成不了销冠。
论工作经验，产品知识，其实大多数人都差不多，不过是你之前做了几次没当成销冠，所以你就觉得销冠与自己无缘，其实并不是你没有能力，而是你的思想觉得你做不到。
所以，首先，我们要做的是，解开自己思想上的枷锁，毕竟人的潜力是无限的，我们大部分的潜能在平时是被隐藏的，只不过才开发了2%左右，继续开发下去，你就有了无限的可能，就像《超体》里边女主人公一样，可以做到你想象不到的很多事情。
02.实事求是，脚踏实地
也许你会说，既然我的潜力是无限的，那为什么我有很多事情做不到呢，我的目标为什么完不成？
这是一个很现实的问题，你有没有考虑过，你之所以迈不过去你的目标，是不是自己尝试了很多次都跨不过去，于是他就成了你的天花板，从来不会想着自己可以突破他。
实际工作中我们要怎么才能降低这种潜在天花板对自己的影响呢？那就是不要好高骛远，定不符合自己现阶段能力的目标。我就见过很多职场新人，刚到公司的时候心比天高，基础知识掌握的都还不是多牢靠的时候，就敢定很高的目标，试了两次没成功，觉得脸上挂不住，灰溜溜的离职了。
虽说初生牛犊不怕虎，但是当目标远超你的现在能力的时候，这就不是动力了。不仅要仰望星空，更要脚踏实地，你的现在能力每个月可以做10万，目标可以定在10.5万，就不要去定15或者14，别信什么定个高目标能完成80%就是成功的鬼话，既然一开始就冲着80%的目标去的，为什么不直接定个80%的目标，非得绕步路呢？那目标还有什么意义。
其次是符合自己能力水平的目标有助于你培养自信，优秀的人最大的特点不是在于运气多好，而是在于能够完成目标后对自已的信心，长久完不成目标哪怕就是销冠，做事的时候也会有点心里压力，毕竟自信的人是闪光的。
解放思想，实事求是，相信未来的你生活会越来越好。
