其实以前一直想说些关于辞职的事，算上目前的东家我已经换过四个公司了，对于某些人来讲四家公司只是小case，但我始终觉得自己还算是有敬业精神的，干一行爱一行，努力工作，不投机取巧（可能是不会），但还是没能始终如一的在一家企业长期服务下去，原因肯定是多样的，但我觉得始终离不开的一个话题就是“钱”。这也是为什么今天把上面那张图片放上去的原因。
前两天听到一个故事，说有一个老板在骂员工，说员工骗他的钱，怎么骗的呢？因为员工不好好工作。不好好工作怎么就成了骗钱呢？因为老板说，他给员工发多少工资，员工就应该干多少活，你没干那么多的活就是在骗他的钱。
我听完之后，回味了一下，好像还真是这么回事。
等价交换一直是人类公平交易的原则，劳动就要有回报，同时拿人钱财就一定要与人消灾。这个我想不会有人不同意。不过等价的标准可不好定义，尤其是很多工作不像是实物物品那样容易计算劳动时间与付出，所以“活儿”跟“时间”跟“费用”的关系如何衡量是个学问，我想这也就是为什么会有KPI的原因吧。
回到辞职这件事上来，上面这张图片不知道的人应该不多，前两年着实火了一把。真洒脱！我也想洒脱一把，可我真的做不到啊！辞职不是小事，不仅仅是钱的事，而又事事都会跟钱扯上关系。
绝大部分人辞职是为了挣更多的钱，可能你的理由是找更好的平台、多学些知识扩展眼界，但最根本因素都离不开钱。某些时候厌世了，去看世界了，那你还是要挣钱与花钱，只不过生活方式变了，挣钱的渠道变了而已。
你给不了我想要的那么多钱，我给你挣不了你想要的那么多钱，所以再见吧。我是不愿意说再见的，因为碰上一家自己喜欢的公司不太容易，所以选了新公司是希望能真正干下去的，但个人的发展要与公司的发展相保持一致，保持平衡。个人发展快了，公司跟不上你的步伐，你走，公司发展快了，你跟不上公司的步伐，你滚。所以我很不喜欢铁饭碗的公司，它会让人懒惰，进取的公司可能会淘汰我们，但至少让我们知道了自己的不足，人是要往高处走的。
我今天文章的题目是《你在为谁办事？》，我想大家都能认同我们不是在为别人办事，所有事情的积累都是我们自己的资本，现在得不到很可能是我们的资本还不够，辞职无论事大事小，辞职前都要先想明白自己的根本所需，辞职只是一个过程，结束了就到下一步了，下一步怎么走往哪走辞职前一定要想好。
昨天讨论了婚姻问题，结婚是人生大事，马虎不得，单身狗们，珍重吧！
