第三次带队，虽然是个合并组，但看着目前成绩倒数第二，积分榜一片血，真的很捉急，心里不好受。天气都那么寒冷了，这心里的温度就更低了。
小组状态：
“一心只做自己事，心中并无天下事”。
具体表现：
打了卡不接龙，少互动，不回应。（有几个除外）
组长风格：
偶尔发信息和通知，但没有监督和执行。不紧不慢，推不动。
采取行动：
今天在群里，我重新发公告，通知到每一个人。第一次严肃而认真地去抓“小群打卡”，确实不是多大的事，但已经第二周了，我们竟然连打卡接龙这件小事都做不好！甚至是没有一天完整的接龙！
当时结果：
原来14人，已淘汰2人退出1人；剩余11人回复：可以做到。ok，那就明天瞧瞧！
反思反省：
1、我为什么焦急、恼火？
——满腔热血仿佛在这里都能被冰封，再不破冰就真的出不来了，要恼火才有“火”燃烧热情呀。（开玩笑的）
我感觉，这样带队很累，带不动。就像车抛锚了，只有1个司机下去推车，其余10位乘客依然坐着不动。我感觉，我们充其量就是坐在同一节车厢里的游客，各自到站、下车，连拜拜都不会有。
我感觉，这种被忽视且没回应的关系，让我觉得自己没成就感和价值感……（内在需求未满足的伤口）
哦哦，原来我内在是这样想的！我怎么会没有价值呢？不回应也许是他们有事在忙，也许他们就想做安静的冥想者，也许他们只是来走一回，跟我有没有价值和成就真的没有关系啊。
所以，别恼火也别急。有些人，有些团队，成长的速度就是很慢，像蜗牛——但始终会抵达。
另外，别人不愿意跟着你这样成长，不代表他们没有成长，干着急也没用。省点力气自我成长和修炼才是正道！
2、为什么要抓打卡报号？
——一目了然，及时观察，互相提醒。
我认为，任何一个团队都应该有最基本的要求和准则，并且每个队员都应该遵守约定。如果你只是图方便或者随便进入我们小组，但我们真的不允许随便。
你随便的对象好像是我们，但其实你随便的是你自己的人生。
我们也许目前做不到去关心死党打卡情况，但我们可以做好自己可以做好的，最基本最简单的打卡、报号。
3、我为什么这期要选择瑜伽和冥想？
——冥想静心，和自我精进。
但我有做到吗？组员的表现都让我情绪波动了？还谈什么精进？谈什么静心？
深呼吸！深——呼——吸！是的，我要回来，回到我的呼吸上，稳定呼吸，聚焦目标。
坚持每天冥想，调整作息，并且主动分享心得。我要先做到，才能去影响他人，自己都做不到，谈何要求和影响呢？
安住在当下，慢慢地，呼吸，瑜伽，身，和心，观察，成长。
4、我作为小组长有做到位吗？
——没有的。我其实也有侥幸心理，我也想过这期不是正组长，可以独善其身，可以休息。
和瑞瑞也缺乏交流去达成共识，本次的目标是什么，我们做组长应该做什么，都没有一个明确的目标。
随心所欲可以很自由，但这种自由最后必然是不自由。
此前没有做到位的，我想今天起先从打卡、分享、巡山做起。
5、我知道组员的需求是什么吗？
——没有的，我甚至没有去关心他们，只是在大群“发号施令”。我不清楚他们加入我们小组的原因，他们好像也没明白这个组是干嘛的？
就像我不了解你爱什么水果，我也没问，或者问了没人回答。所以每天买的水果你也不吃，甚至买了你最不爱吃的水果。对吗？
我相信，每个人在对的舞台都能大放异彩，每个人在合适的位置都能做好自己。所以，你们的沉默不代表你们不优秀，只是也许小组没有给大家提供合适的机会。
所以现在我就要多唠叨咯，为了多了解、多鼓励、多肯定、多信任你们——有缘相聚的你们。
最后感谢：
小仙女们的包容和体谅，卡门每天的负能量都能在你们这里转换为能量和正能量。
瑞瑞的佛系淡定让我惭愧，杨洋的指数成长速度让我惊叹，木木的运动耐力和持久坚持让我动容，……
感谢你们再次给我鼓舞和提醒，更重要的是，这篇命题作文（我不告诉是谁命题哈哈）又给了我新思路：
我看到自己的耐心有限、自控力有限、魄力有限，我并不完美，也无需完美。
人生的每件事都有缘由，存在即合理。现在没做好没关系，我们再努力看看！
