有个很有意思的现象，世界百米短跑冠军和亚军的速度相差不到0.1秒，但我们只知道冠军，却没人关心亚军是谁。
相差不到0.1秒意味着他们的水平几乎一样，而冠军却获得了整个市场的所有回报，亚军则一无所获。这就是所谓的赢者通吃。
类似的例子还有很多，泰格·伍兹的水平并没有比其他选手高出一大截，只不过是稳定性稍微好一点点而已，但他的收入却是其他高尔夫选手的百倍甚至千倍。
明明水平差不多，第一名却拿走了绝大部分的蛋糕，凭啥呢？第一名有啥金刚钻呢？金子和金子之间，比的是什么呢？
人的能力是有上限的，当你的能力接近上限，就很难再提高了。所以高水平竞争者的实力都是差不多的，单看业务表现的话，很难分出胜负。
那不看业务表现，看啥呢？
你看《我是歌手》里，为什么大家对出场顺序那么在意？因为彼此都是高水平的歌手，能不能赢已经不能单靠唱功了，还要靠啥？靠出场顺序！也就是说，你付出了那么多努力，决定你名次的很可能就是你的出场顺序而已。是不是很匪夷所思？
凡是有裁判打分的比赛都这样。因为我们总是对越靠近的东西感觉越强烈。所以先上场的人会有一个巨大的劣势。如果你要参加什么选拔性的答辩或面试，请一定一定要尽量往后排。
你可能会说，出场顺序很多时候也不是我能决定的呀，既然你说第一名赢者通吃，那我就撸胳膊挽袖子争取第一呗？尽量不要。
经济学有个定律叫边际效益递减。通俗点说就是，你饿的时候吃的第一口馒头和你饱之后再吃的那一口馒头，带给你的幸福感是不一样的。
举个栗子，如果你是个学生，你该不该在经济学这门课上拿100分？不应该！为什么？
因为从60分变成80分容易，80分变成90分就有点难了，这时的边际效益就在递减，而从99分到100分，你要花的努力非常大，但却只能提高一分。这么做值得吗？不要忘了，除了经济学，你还有好多其他门课呢。如果把提高这一分的精力，用在其他科目上，那提高的可就不只是一分了！
我们看中国队一遇到裁判压分，就有人跳出来说：别抱怨裁判，是我们自己实力不行，要是我们的实力能比对手高出一大截，那裁判想不公平都难。
这些人可真是站着说话不腰疼 。高水平的比赛，怎么可能比对手高出一大截呢？金子对金子的比赛，差距微乎其微，裁判是保证不了绝对公平的。
你看NBA赛场上，那些顶级明星为什么特别喜欢找裁判要哨？因为他们心里清楚，两个球队实力相差其实不大，特别是季后赛，裁判任何一次吹罚都可能影响比赛的走势。
所以并不是这些顶级明星心态差，而是他们知道——高水平的比赛，业务表现之外的细节才是获胜的关键。
什么是业务表现之外的细节？
不知道你看过郎朗的表演没有？乍一看，他是因为演奏水平高，才获得今天的成就。乍二看，其实他在动作和表情上，下了大功夫。
单看演奏水平的话，高水平选手实力其实都差不多，让专业评委背过去听，几乎听不出区别。所以人们只能用音乐以外的东西区分他们。郎朗演奏时的动作和表情十分夸张，肢体语言充满激情，正是这些细节，让他获得了成功。
金子跟金子比，常常是这种意想不到的细节决定成败。
再看李云迪呢？也是同样道理。要是没有和王力宏的绯闻，他的名气不会这么大，出场费也不会有今天这么高。
俗话说，不会当厨子的裁缝不是好司机。在一些专业领域，有些人之所以走的比别人远，不是因为他们专业能力有多强，而是他们具备了其他专业人士所不具备的“第二条腿”。这也是“斜杠青年”流行起来的原因。
如果你的水平接近上限，就需要找一些特别的点来突出自己。
比如当你去应聘一个热门职位，应聘者都是简历很漂亮的高手，你就可以在简历里放一段特殊的经历，或者在穿衣搭配上耍点小心机，又或者聊天时开个小玩笑。这些东西基本上跟工作能力没啥关系，但却可以给面试官留下特别的印象，当他不知道选谁时，很可能就是看这种小细节。
ps.公司招人的时候，可以找那些只比第一名差一点点的“金子”，水平差不多，雇佣成本却可以低很多^^。
如果你还不是金子怎么办？
如果你是银子，弄这些盘外招就没意思了，不如老老实实下功夫提升业务表现。如果你已经成了金子，那你还需要一点个人特色，让人容易识别。如果这些你都试了还是不行，咱们下篇再说。
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