写作这件事呢，于我而言，勤耕不缀有点不太现实，但是如果荒废懈怠，自己还觉得比较愧疚。正值端午假期，考虑再三，以后想写个“只言小思”的栏目，初步设想，每周一篇，就当以前上学时候的周记了，如果以后勤奋度能高点，争取写的频率再高点。
五六月之交，我的工作刚刚发生了变化，算是有进步，相对于公司平台、薪水待遇、发展前景都有了提高，当然随之而来的挑战压力也需要慢慢去适应、克服。
此篇文章，主要就写写换工作的心路历程，希望可以见微知著，能为大家带来些许帮助就好了。毕业五年，从一开始的高开高走，然后就忽然进入了职场陷阱，从众星捧月变成了彻头彻尾的失败者，尝试过被动离职，结果发现这样心态失衡，选择的地方并不好，再相处、熟悉的过程中，不自觉就做了许多错事，只能造成一个黯然神伤的结局。
所以你要问我工作跳槽最该考虑的一点是什么？我没有三四条这么繁琐，只有一点，一定切记：不要被动离职，一定要主动离职。
为什么这么讲？原因有三：1、被动离职，只能说明你在现在的岗位做的不开心，不管什么原因，这时候你的心态都是相对失衡的，说的通俗点，因为你对现在的职位怎么看都不顺眼，与新机会的对比本身就是偏颇、不对等的；2、人在换工作时，是主动与被动，在面试的时候表现的很明显，那种自信与从容事装不来的，即使是同一个人，处的状态不同，恐怕表现的也差距很大；3、我们换工作都是为了有个更好的前程，没有公司喜欢逃避、失败的职员，即使最后接受了你，在谈薪资待遇的时候，你的话语权也很少。
或许现在的工作确实让你无法忍受，或许你认为我写的太风轻云淡了，我只能在我有限的工作经历中说，现有工作的问题，大部分都可以通过坚持、沟通、思索去克服，或者说，靠换工作来解决的难度要远远大于再现有岗位去坚持。
最近很多朋友来找我咨询，说的类似的话，什么没有空间了、学不到东西了、行业不景气了 ……其实在我看来，正因为你不想做了，自然就产生了许多觉得不好的印象。这种由内而外的影响，即使你换了新的岗位，也是用新鲜感去覆盖现在的问题。
不管成年人的思维根深蒂固，每个人的观点也都参差百态，只需要把核心观点介绍清楚，每个人能接受多少，我已经不能强求，但是时光真是不慌不忙，几年后的差距会出现一点点，再拉长来看，每个人的眼界与格局这种无形的差距，比职位、薪水这种有形的差距会更大。
我还记得刚毕业时，一位教导我该如何处事、如何做人的朋友，这五年后还是当时的样子，因为他有太多的“自以为”、有太多的“没办法”。而现在我们在沟通，他会有太多的你运气好、情况不同。我只想说，在我听了他的话，一点点打开自己的时候；他的行动远远滞后了，只是一个五年，物质与精神大家已经不再同步，这给我了很多警醒。
那些比我优秀、比我坚持的人，一样在这个世界打拼，有时候我们自己最需要的那个技能，往往是最难克服、也是最不愿意提高的，可惜，世界就是这么残酷，你想更进一步，势必要挣扎改变。
许久不提笔，写的有些文不对题，见谅。
