一、 求职要素是哪些？
- 知识、技能、经历
- 确立求职目标
二、知识和技能的定义
所谓的知识就是可以通过语言文字、语音、视频等进行传授。比如：我们日常听得微课就是一种知识的传递。技能是我们对知识的一种应用，而且知识和技能是体现一个人商业价值的重要表现
三、一个故事描述一个经历
- 著名电影《贫民窟的百万富翁》讲述了这样一个故事：在孟买贫民窟长大的少年贾马尔参加一个名叫“谁想成为百万富翁”的节目，过五关斩六将，最终赢得了2000万卢布的大奖和他心爱的姑娘。
- 这个故事的神奇之处就在于贾马尔回答对了诸如“《darshan do ghanshyam》的词作者”、“1973年的动作电影《囚禁》的主演是谁”、“哪一位板球运动员是本世纪历史得分最多的”、“谁发明了左轮手枪”、“百元美钞上是哪一位美国总统的肖像”之类的问题，而这些问题连博士专家都没把握全中！这与他的身份完全不符，引起了节目主持人的质疑，认定他作弊，趁节目暂停录映，通知了警方以欺诈的罪名逮捕了贫民小子。
- 为什么贾马尔可以做到？随着问答节目的推进，我们发现，原来，这些问题相关的知识，贾马尔根本没有学习过，而是他独特的贫民窟生活刚好遭遇了这些问题。这就是经历的价值。
四、我们的成就事件
- 成就事件可以遵循STAR的原则来回顾事件来确立自己的职业目标
S:背景情况，包括面临的障碍、限制和困难
T:任务、目标，想要做成的事情
A：你的行动的计划和步骤，如何克服困难，达成目标的
R：对结果的描述，重点关注你的成就。
- 比如：哪一个具体的点让你感觉特别有成就感，达成什么结果受到表彰，独立克服某个技术难题，用自己的什么帮到了谁，成功组织大家齐心协力达成目标，用到了什么知识、技能。
