要带坏一个人，非常简单，只要做几件“惩善扬恶”的事情就好了，比如小孩要个玩具，你不给，他就哭，最后你被哭得烦躁，为安抚小孩，就给买了；下次要去游乐场，他又哭，然后得逞；如此三到四次，小孩就明白，打滚撒泼是得到需求满足的利器，然后小孩就成了一个人见人厌的无赖，家里也无任何规则、道理可言。育儿如此，带团队、管公司也大致如此吧，不要管公司的口号，去观察公司的行为，如果公司的行为是“惩善扬恶”，客观或主观上纵然、容忍恶人（破坏规则的人），欺负压榨老实人（尊守规则的人），这个公司大概差不多就这样了。
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