我有个朋友小A，大学毕业后在一家互联网公司工作，每天朝9晚9的上班生活几乎压得他喘不过气来，也能经常看到他加班到晚上11点多后发的朋友圈。上次偶尔见面聊到提拔升迁的事，他愤愤不平地问我：为什么我每天这么勤奋，老板就是看不见，反而提拔了一个比我晚来一年，几乎不加班的人来当我的领导呢？我笑笑，其实跟大部分人一样，人们都容易犯以下三类与“勤奋”相关的错误。
错误1：未正确理解勤奋的定义
勤奋，百度百科上的定义为认认真真，努力干好一件事情，不怕吃苦，踏实工作。然而判断一个人是否勤奋，每个人心中都有自己的评判标准。大多数普通员工和小A一样，认为工作时间的长短代表了员工对于工作的勤奋程度，其实这一理解是完全错误的。从领导的角度来看，他们最看重的绝不是你每天加班加了多久，而是你是否能高效且出色地完成任务，且工作成果是否足够优秀。即使你每天准时下班，只要能出色完成任务，就没有人会质疑你的勤奋，而如果你天天加班成果却很差，老板反而会觉得你工作效率差，本身的工作量都难以完成，更别说会提拔你担任更重要的工作职责了。
错误2：勤奋用错了方向
有句话说得好，战术上的勤奋并不能弥补战略上的懒惰，缺乏成熟的思考所付出的勤奋和努力最终只是浪费时间。想想你有没有出现过这样的情况，当你接到一个新的任务，你根据原先的经验列出了10件需要去做的事并且马不停蹄地开始忙活，花了大半天的时间做完了之后发现其中的5个步骤其实是没有必要去做的。硬着头皮交给领导，却因为几个没有思考清楚的细节被领导骂了一顿，弄得你和领导都很不高兴。
下次何妨不尝试换一种思路，在接到新任务的时候，先仔细思考what、why、when、how这几个问题，列明所有需要做的事情，根据其重要性和逻辑先后性进行排序，之后再去一项项做，这样才是勤奋的正确姿势。
错误3：只是看起来很勤奋
虽然你每天早上7点起床，12点才睡觉，准时上班，自愿下班，几乎没有时间留给自己来娱乐休闲、运动阅读，但是很多时候你其实只是看起来很勤奋而已。判断你是否是真勤奋的方式很简单，尝试观察你给手机充电的频率，如果你是真的在勤奋工作，那么你应该只需要每天在家为手机充一次电，而不需要在公司时刻插着电源。
随着信息量的大爆炸，太多的人的生活已经被手机牢牢锁住，在微博、朋友圈、微信推送满天飞的今天，原本可以用来系统学习的大块时间频繁地被各类推送打散成一个个小碎块，而这些零碎的时间又在一次次点赞、评论中消磨殆尽。
积少成多，太多的人依然没有关注到这样的习惯已经对自己的生活造成了巨大的影响，那一些自认为的点滴收获其实并没有对你的成长造成系统性的影响，你只是看起来很勤奋而已。
规避与“勤奋”有关的三大坑，你的未来可以走的更好、更远，祝福你。
我是二进制钢笔，一个存于新时代的作者，深爱IT、互联网行业的创造力，也难忘文字创作带来的感动。
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