总有人在用更好的方式做你现在做的事情，你需要的只是学习。
【加速成长】①转换模式；②应用新技术；③持续学习，提高素质
【核心能力】①产品能力（对事情的竞争力）；②媒体能力（对人的影响力）；③运营能力（对组织的领导力）；④战略能力（个人成长）
※1-1 你的身价，被什么决定？※
【职场增值】①不断建立弱联系，扩大自己的影响力；②找到差异化能力优势；③持续放大特色
『进入一个圈子，我的能力优势是什么？对大家的价值是什么？我真正感兴趣的事儿是什么？』
『圈子？能力？个性？我可以先从“能力”这个维度提升自己。』
※ 1-2 未来哪些能力会越来越增值？※
① 设计感。优秀的设计可以创造出一种新的解决方式。
② 共情能力。站在别人的角度，更深入思考的能力。
③ 讲故事的能力。
④ 整合能力。跨界。
⑤ 娱乐感。“让你觉得好玩”
⑥ 意义感。自我领导和领导他人的能力。
※ 1-3 未来职业世界，只有三种人※
媒体人？接受信息后，结合自己独特的视角，最后用最有利于接受的方式传播出去。
产品人？接受信息后，不断地更深、更有效的挖掘和生产信息。
运营人？接受信息，然后链接人和事儿，未来和现在，更好的配备资源。
『明确自己是哪种人，不做无所谓的比较，聚焦自己的方向。』
『你是什么人？你身边的竞争者、同事、资源各自是什么人？你能和谁是最好的伙伴？
我自己内心的持续和同辈较劲，但其实详细那个，我们可能是不同赛道的人，并不是对手，而是最好的合作伙伴。』
※ 1-4 什么是真正的特色和跨界※
特色是价值的消费升级，价值基于需求的回应。在观察圈子的需求之后，然后发展自己的相对优势，最后才是特色。
跨界是指带着一个领域的能力迁移到另一个领域，并产生竞争优势。但前提是，你原来的能力是新圈子里的需求。
能力的上升本身需要3个东西：新知、练习以及同辈反馈。圈子本来就是一个加速提升能力的地方，你有U盾欧少能力，先进什么圈子，在圈子里提升了能力，可以考虑再换朋友圈。闭门造车的心态本就是能力不足的表现。
※ 2-1 你羡慕的自由职业的真相※
自由职业者？其实“自由”的界定并不清晰。它的本质并不是自由，而是职业能力。人和职业有三个阶段关系：雇佣-自由-交易-共创。自由职业，就是达到了能与企业自由进行交易的状态，体现的是“一个人就是一家公司的能力。”
自由职业态？【产品能力】把能力封装成产品；【营销能力】把能力卖出去；【运营能力】自我管理、持续学习以及基本的财务、法务能力。
