《五维教练领导力》应用案例——课程结构设计

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    《五维教练领导力》将课程分为:理法、心法、功法、技法四大部分,清晰脱俗,简单明确,由表及里,由浅到深,由易到难,从已知到未知,另学员耳目一新。

理法:讲是什么和为什么

什么是教练技术,为什么要用教练技术,教练技术作用的原理

那么怎么做教练:这里分三个方面:分别是心法、功法和技法

心法:讲底层逻辑

讲价值观,心智模式。分为:激发正向情绪,教练的五大行信念,霍金斯的能量层级,拥有教练思维和教练型干预模型

功法:讲的是基本功

通过语言也就是倾听技术和提问技术

技法:是具体操作方法

九宫格是五维的核心

应用

借鉴五维课程结构,我将之前的《情绪管理》课程的HOW的部分调整为:心法、功法、技法;从而更加有逻辑有层次有内含的说明了具体的方法,令听众感到使用有用好用并得到甲方认可。

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