机会总是留给有准备有实力的人
这次她还没找到新的工作，应该还是要求太高的问题。
认识她时，她说她开过代账公司，所有的行业她几乎都做过，很老成很自居的样子。虽然有点反感她的态度，但看她胸有成竹的神情立刻还是结交了她。
三人行必有我师，可我和她才俩，我俨然觉得她就是我老师。我哪接触过那么多，好多行业我还都是空白，有个这样的人心里感觉特别好。就算不言传身教，耳濡目染对我也是长进方面的渗透。
喜欢相投的人是一方面，另一方面，我还是相对喜欢比我技高一筹的人。不管哪方面都在我之上的人，很能感染和带动我，经常有这样的力量围绕着我，很受益。
信奉近朱者赤近墨者黑，就很愿意与优秀的人为伍为友。
她自认为资历经营高而丰富，所以她说她的简历对工资的要求都是伍仟到捌仟。
我暗暗一惊：倒是一点也不小看自己。可是我们这座城市，一般月工资就三千左右，那么高不是体制内就是特别岗位特殊职业，她可真是高看了这些企业。
本来我还想建议她先慢慢干，干着干着或许就到了她想要的那个工资额了，好多人不都是这样熬出头的吗？
生活总是慢慢过好起来的，钱总是越挣越多了起来，工作总是越做越顺手老练的，但看她不可一世的神态，话到嘴边我变了：没事，慢慢遇，肯定会遇到。
于我，肯定选择差不多的就行了。与其那么执着耗费精力，不如先定下来用事实证明自己的脱颖而出。
活还没干，就那么高要求，不知应聘方会不会首先质疑能不能干出配得上这么高工资的工作效应。
事实证明，好多企业，老板还是很注重有真才实学，也确实给企业带来莫大经济效益缺一不可的人的，这样的人迟早会得到和拿到自己想要的工资水平。
于她，这样肯定是太慢了点。
我看过好多招聘，她的这个要求一般都是本科且中级职称以上的待遇，她都不是。
不过，这种特自信倒是激发了我。
很多时候，我总是不敢去迎接挑战，只喜欢和执着自己熟悉的很有底气完全能拿得下来的工作，总觉得是对自己对他人的负责，可也失去了好多机会。
她说她开代账公司的时候，也是就会工作的那行，但义无反顾踏出那一步后，学着学着，干着干着，摸索着摸索着，啥都会了，也不懂自通了。
人有时就得绝对自信。因为自信它绝不是空穴来风，它一定有我们作为自信资本的那些实实在在的支撑在里面。
我们的缺点和不足总是在他人身上被显露出来，所以我们才会觉得对方是那么的好，那么的优秀，那么的可圈可点，那么的可以相知相交。所有的那些所谓的欣赏，高看，都是我们自身所缺乏的。
有时候，丰富的工作经验，殷实的工作基础，抵得上对学历的诉求。
我还是相信她一定会找到有那样工资水平的工作。
机会不就是留给有十足准备有实力的人的吗？
