太阳每天东边升起，西边落下，日复一日。生活电台频率不曾换过，主持人不是你，就是我，还有他，天天都是那个主题。
机械似的工作，重复的工作内容，千篇一律。
这一切，让日子索然无味。
可是，我们也看到那么一些人，每天激情四谢，活力无限，总能在看似平淡的事物中发现出不同的东西。
他们把无味的日子经营得十分有趣，繁忙的工作做得有滋有味。是什么原因，让我们之间如此不同。
那就是好奇心。
好奇心是科学工作者产生无穷的毅力和耐心的源泉。——爱因斯坦
打上小学起我们就知道，物理学家牛顿小时候对成熟后从树上直落下的苹果充满了好奇，经过不断观察，他终于发现了万有引力定律。
电灯、电话、电影等的发明者---爱迪生，因为耳聋被老师斥为“低能儿”而撵出校门，在妈妈的教导下成长。小时候的他好奇心爆棚，连道2+2=4的算术题，他都要问为什么会等于4？看到母鸡孵小鸡，他也自己做了个小窝，放上鸡蛋，蹲在上面学着母鸡的样子孵小鸡。妈妈告诉他，不会孵出来，于是他问妈妈，为什么母鸡能孵出小鸡，而他却不能孵出来？
正是好奇心，促使他去探究不知道的领域，产生一项又一项伟大的发明。
不幸的是好奇心，随着年岁的渐长慢慢减退继而消失，然后让人忘记好奇心曾带来的储多可能。
现实生活中，有两种好奇心，一种是认知性好奇，比如对于新知识，探究新生事物的好奇，这也是可以提高自身价值的好奇。另外一种，带有大众性的消遣性好奇，比如名人离异呀，被黑呀，或者同事间隐私呀，这类无实际价值的好奇。
要培养保持的是第一种，认知性的好奇。可以由下面三点来训练:
01 从不同的角度看问题。
所谓“仁者见仁，智者见智”，公司在控制办公经费，从员工的角度会觉得老板抠门，在老板的角度看要充分调用现存资源，减少不必要的浪费，处在财务的角度是降低企业运营成本，增加利润。
每个人处的角色不同，看问题的思维也大大不同。企业主注重长远打算，员工看重当下个人利益。看看，财务是个得罪人的角色吧，但必须严格按制度办。
从不同角度看问题，能了解他人的不易，发现自己的不足，懂得体谅，补短，促进自己不断成长。
02 用别人的眼光来看待问题
力求“将心比心，换位思考”，一向办事细心的汉娜最近频频犯错，而且连和劳伦斯定好的洽商会议，也一拖再拖。约翰下班时留下汉娜“劳伦斯，他不打算洽商了吗？”“哦，不是，他临时有事改期，今天又确定了一下时间，在下星期三，这次不会再改期了。”
“嗯，是这样的，汉娜，你这段时间看起来有些反常。”“家里一些事，老父亲病了，孩子没人带。不过，父亲现在好多了，过几天就出院。”“辛苦了，你知道这段工作挺紧，要请假吗？。”“不用，孩子在慢慢适应，而且最难的时候已经过去了。”
如果约翰仅仅从表面上看汉娜这段时间表现，很可能就会对她“差评”。然后，由汉娜的主管出面处理，最终失去一位尽职的好员工。
03 匠心独具细致工作
用精益求精的心态去对待手头上的事情，你会发现平凡中也有不平凡。注意细节上的极致，让你的表现与众不同。
小A在公司做会计已经5年，深得老板的信任。为什么？每次当老板问起有哪些单位的应收款时，他可以把这些单位按区域划分，江南江北，市内郊区，省外大小单，可以对答如流，不漏掉一个客户。要的数据大致说的八九不离十，对账资料收集齐全，分分钟就整理妥当。
他说，看起来每天的工作都是重复性的，但只要你有好奇心，就会发现工作还可以从很多方面突破并做得更好。而不是仅仅满足于完成。
我没有特别的才能，只有强烈的好奇心。永远保持好奇心的人是永远进步的人。————爱因斯坦
让我们能保持一颗好奇心，激发潜能，在人生路上持续前行。
