首先经济层面:公有制为主体，多种所有制并存！

再分配层面:以按劳分配为主体，多种分配方式共存。

从经济层面来讲，公有制为主体，也就意味着公家企业，公家单位或者公家经济，在社会上一定是会为主的！所以从大的层面来讲，我们每个人，除非自己创业，否则如果想要获得一定的经济收入，维持生活，有两种选择:加入公家的单位或者加入私营单位!

公有制的单位（既公家单位）怎么发工资（分配）呢？初中的书上就有写，扣除一定的必须之后，按劳分配，多劳多得，少劳少得，不劳不得！也就意味着，你加班一定会有加班工资，因为你多劳了！而公家企业扣除一定发展必须之后剩余所有的利润，都需要按照一定的标准分给员工，因为是公家单位，你的薪资情况不完全取决于你能力，所以公家单位里面人的薪资往往差别不会很大，即使跟领导比。从这个角度也很好的解释，为什么一些垄断国企员工工资很高，因为他们的高利润需要拿出来分配！

私营企业又怎么发工资（分配）呢？初中书本上也有写,生产要素由市场评价其贡献，按贡献决定报酬机制。用通俗的语言来讲，你加班不加班不重要,重要的是市场对你所从事的事评价的贡献大小，换句话就是按照你的能力大小给你工资，其他一切都不是决定因素！所以私营单位，上下级工资差往往比较大。

两种不同的分配方式，也就是发工资背后的逻辑，必定会使得员工的待遇不一样。这也是为什么普通岗位的公家单位人员薪资，普遍要高于私营单位同级别岗位。

对于普通人，进入公家单位是一个很不错的选择，其实书本上已经早就告诉你了，只是你不一定读得明白！如果你认为自己不普通，就可以大胆的去闯！能力足够，私营天地更广阔！#读书 #深度思考 #公考 #上岸